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更新于 10月18日

薪酬績效經(jīng)理(汽車行業(yè)/大型制造業(yè))

2.6-5萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢服務汽車研發(fā)/制造
薪酬績效 管理
崗位職責:
1、 激勵方案制定與落實:負責短期激勵制度方案的制定,包括但不限于銷售激勵、研發(fā)激勵等,并貫徹執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略方針,制作合伙人方案,協(xié)助搭建分紅平臺,配合晉升制度逐步實施合伙人制度;
2、薪酬績效方案優(yōu)化:負責設計和優(yōu)化績效激勵方案,確保薪酬策略與公司戰(zhàn)略方向一致。監(jiān)控業(yè)績達成情況,輸出數(shù)據(jù)分析報告,為業(yè)務決策賦能。結合實際情況,優(yōu)化各崗位薪酬結構及固浮比例,負責各崗位調(diào)崗調(diào)薪,建立健全崗位晉升通道;
3、人員招聘與談判:負責銷售部門等相關部門的人員招聘,保證到崗率,建立健全招聘體系,繪制并完善各崗位人才畫像,根據(jù)要求及時優(yōu)化不合格人員;
4、培訓體系建設:根據(jù)公司現(xiàn)有培訓體系,制作并完善新入職員工的培訓和轉(zhuǎn)正考核方案,完善全員學習培訓體系,并監(jiān)督考核實施。制定并完善培訓導師制度及報酬制度。
5、日常活動組織:組織與銷售業(yè)績相關的活動,如 PK 活動、沖刺活動等,并進行評判。同時,組織能夠活躍氣氛、增強凝聚力的團隊活動。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5 年以上薪酬績效或人力資源工作經(jīng)驗,有豐富的制度建立、薪酬績效體系搭建、勞動糾紛處理經(jīng)驗;
2、專業(yè)技能:熟悉 OKR、KPI 等績效考核工具,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、洞察力和溝通表達能力,較強的抗壓能力。

獎金績效

五險一金、年終獎、餐補、包食宿、定期體檢等等

工作地點

蕪湖市-鳩江區(qū)-赤鑄山東路與徽州路交叉口向東300米

入職公司信息

  • 入職公司: 蕪湖奇瑞信息技術有限公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)鳳鳴湖北路與長山路交叉口西南奇瑞信息技術1
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構、外商金融機構和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領先的公司;FESCO服務的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務網(wǎng)絡遍及全國。
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