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崗位職責(zé)：
1、跟據(jù)客戶需求，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃：包括職位分析、候選人搜尋策略、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)等，確保項(xiàng)目按時按質(zhì)完成。
2、面試協(xié)調(diào)與反饋：協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的面試安排，包括時間、地點(diǎn)、面試官等信息的確認(rèn)；收集并整理面試反饋，及時調(diào)整搜尋策略。
3、錄用流程跟進(jìn)：協(xié)助客戶完成錄用流程，包括薪資談判、入職手續(xù)辦理等，確保候選人順利入職并融入新環(huán)境。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：定期與客戶溝通項(xiàng)目進(jìn)展，收集客戶反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量效率市場
5、與行業(yè)研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解市場趨勢，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場信息，支持業(yè)務(wù)決策。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷
2、至少2年以上獵頭或相關(guān)人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和技巧，有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立長期信任關(guān)系。
4、具備較強(qiáng)的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求并快速響應(yīng)。
5、熟練使用各類辦公軟件和招聘工具，具備高效的信息檢索和處理能力。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。
7、對人力資源行業(yè)充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)新知識，提升專業(yè)技能。
薪資待遇：
綜合薪資6000-9000，當(dāng)月發(fā)當(dāng)月薪，雙休法休；
其他福利：入職繳納五險，帶薪年假（按照實(shí)際社會工作年限計(jì)算）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假日齊全