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職責(zé)描述： 1. 負責(zé)制定座椅總裝的工藝流程，設(shè)計平面布局，制定相關(guān)人員配置和工時定額，并進行工時研究。 2. 負責(zé)編制并定期審核更新工藝文件包括但不限于：PFMEA，工藝流程圖，平面布局圖，操作指導(dǎo)書，返工作業(yè)指導(dǎo)書等；培訓(xùn)和指導(dǎo)直接工及生產(chǎn)培訓(xùn)員的工藝操作，及時指出并糾正違反工藝要求的不規(guī)范操作，確保生產(chǎn)過程處以受控狀態(tài)。 3. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場與工藝相關(guān)制造問題的分析及解決，每天到生產(chǎn)現(xiàn)場收集數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，實施持續(xù)改進以提高生產(chǎn)效率，降低制造成本。 4. 設(shè)計或選擇生產(chǎn)設(shè)備、工裝夾具、工位器具等，確保新設(shè)備和工裝符合安全，人機工程和質(zhì)量的要求。 5. 負責(zé)提供設(shè)備、工裝的技術(shù)要求，并參與認證供應(yīng)商，負責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試和技術(shù)驗收。 6. 負責(zé)產(chǎn)品項目工程更改或新項目投產(chǎn)后與產(chǎn)品工程師的對接工作。 7. 負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全隱患的分析及解決，不斷改進各崗位的安全操作規(guī)程。 8. 承擔(dān)公司相關(guān)的體系文件以及標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保公司體系文件的有效運作，并不斷在部門完善體系文件中的相關(guān)程序及應(yīng)用。 9.負責(zé)新項目工藝規(guī)劃、工藝流程圖設(shè)計及各階段工藝相關(guān)文件制作。 崗位要求： 1、機械類、材料類、車輛工程類等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上汽車座椅總裝工藝的相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立完成工作； 3、能熟練使用CAD、CATIA等相關(guān)軟件； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識、積極的工作態(tài)度。