崗位職責:
1、負責行政人力資源部的各項管理工作;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
9、負責公司其他行政類管理工作;
10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;
任職要求:
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,有一年及以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、3年及以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,
3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作,尤其擅長招聘及績效管理;
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心。
福利待遇:五險一金+定期體檢+帶薪年假+節(jié)日福利+績效獎金+多次調(diào)薪;
老板人超NICE,求共同發(fā)展穩(wěn)定的有志之士加入。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、雙休。