職位描述
高級人力資源管理師中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、人才激勵及發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2. 組織企業(yè)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行工作分析，制作關(guān)鍵崗位核心勝任素質(zhì)模型，保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)；
3. 計劃和審核人力資源管理成本；
4. 及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；
5. 洞察行業(yè)人力資源的發(fā)展趨勢，為公司人力資源戰(zhàn)略提出前瞻性的建議并實施。
6. 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，協(xié)助高層及各部門做好相關(guān)其他工作。
任職資格：
1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉交通工程智慧行業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的實踐經(jīng)驗，具備人員激勵、人才建設(shè)方案的實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.具有較強(qiáng)的計劃性、原則性，又有靈活實施執(zhí)行及解決復(fù)雜問題的能力；
5.具備良好的人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，渲染力。
工作地點
南京江寧區(qū)聯(lián)東U谷·江寧開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新園聯(lián)東U谷 3棟
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職位發(fā)布者
王先生/人事經(jīng)理
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江蘇東交智控科技集團(tuán)股份有限公司江蘇東交智控科技集團(tuán)股份有限公司成立于2006年，是一家服務(wù)于公路、水運、市政、軌道工程及互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè)，旗下?lián)碛薪K東交工程設(shè)計顧問有限公司、南京隆盛交通科技有限公司、南京綠庫信息技術(shù)有限公司等多家控股子公司。公司是一家主要為公路、水運等交通工程提供智慧工程應(yīng)用產(chǎn)品及工程專業(yè)技術(shù)服務(wù)，并配套特種工程材料銷售的綜合服務(wù)商。其中，智慧工程業(yè)務(wù)系利用信息技術(shù)為交通工程各項目階段提供智慧化管理服務(wù)；工程專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)系依托相關(guān)資質(zhì)及專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊提供工程試驗檢測、設(shè)計、咨詢、科研及相關(guān)技術(shù)服務(wù)；特種工程材料銷售業(yè)務(wù)系為特殊工程施工場景提供各類新型工程材料。目前，公司業(yè)務(wù)已覆蓋華東、華南、西南等二十多個省市，業(yè)務(wù)從交通工程領(lǐng)域逐漸擴(kuò)展至市政、房建等領(lǐng)域。憑借技術(shù)創(chuàng)新和良好的服務(wù)能力，公司先后獲得了中國交通運輸協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎、中國公路學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎、中國公路建設(shè)行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎、中國公路學(xué)會交通BIM工程創(chuàng)新獎一等獎等獎項。同時，公司被評上江蘇省專精特新小巨人企業(yè)、江蘇省四星級上云企業(yè)、江蘇省首批智慧交通重點企業(yè)。公司地址：江蘇省南京市江寧區(qū)聯(lián)東U谷·江寧開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新園3棟聯(lián)系方式：025-84677772、13601581247郵箱：hr@easttrans.cn
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