崗位職責(zé): 1、風(fēng)險識別與管理:理解并深入研發(fā)業(yè)務(wù),主動識別和評估業(yè)務(wù)運營中的流程內(nèi)控風(fēng)險,對風(fēng)險排序,確定TOP風(fēng)險,并定期向業(yè)務(wù)主官和流程Owner進行匯報。 2、流程優(yōu)化與制度建設(shè):針對TOP風(fēng)險,組織相關(guān)部門輸出流程優(yōu)化方案和管理制度,推動方案落地并跟蹤執(zhí)行效果。 3、定期測試與評估:主導(dǎo)或深度參與對本領(lǐng)域流程遵從性測試(CT)和半年度控制評估(SACA)。針對測試和評估中發(fā)現(xiàn)的問題,組織根因分析,推動并跟蹤流程優(yōu)化與業(yè)務(wù)改進。 4、賦能與協(xié)同:深入業(yè)務(wù)團隊日常運作運作,定期對研發(fā)全員宣貫內(nèi)控理念與流程規(guī)范,提升研發(fā)全員合規(guī)意識。 崗位要求: 1、經(jīng)驗要求: A. 在ICT設(shè)備研發(fā)領(lǐng)域擁有5年以上工作經(jīng)驗,且有端到端負(fù)責(zé)(或作為核心成員重度參與)研發(fā)類重大項目的交付工作(如新產(chǎn)品開發(fā)、平臺重構(gòu)、重大技術(shù)采購等)。 B. 精通研發(fā)體系IPD的業(yè)務(wù)流程,并對關(guān)鍵子領(lǐng)域流程有優(yōu)化實踐。 2、能力與素質(zhì)要求: A. 風(fēng)險洞察: 對研發(fā)業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險有高敏感度和較強的洞察力。 B. 數(shù)據(jù)分析: 對數(shù)字敏感,能熟練運用基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析工具和方法發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險。 C. 溝通協(xié)調(diào): 具備良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,有效溝通并協(xié)同各方達成共識。 D. 誠實守信:具備良好的職業(yè)操守。 E. 學(xué)習(xí)成長: 具備一定的內(nèi)控與風(fēng)險意識,能快速掌握內(nèi)控、風(fēng)控的專業(yè)方法。