崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)薪酬核算、終端績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng);
2、定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析,出具人工成本控制分析報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理,員工檔案的建立健全;
4、負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣公司的對接工作,及時(shí)辦理員工社保、商保異動(dòng)事宜;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,體量400人以上,快遞、制造業(yè)企業(yè)優(yōu)先;
3、熟練使用vlookup、SUMIF等函數(shù);
4、年齡28-33歲之間。
良好的晉升空間;
五險(xiǎn),員工食堂 8:20-17:00,午休1.5小時(shí),周日休息;