1、制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確業(yè)務(wù)目標(biāo)與實(shí)施路徑。
2、監(jiān)控行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)及政策法規(guī),及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。
3、主導(dǎo)重大決策,推動(dòng)戰(zhàn)略落地。
4、分解年度目標(biāo)至各部門(mén),統(tǒng)籌資源分配與預(yù)算管控。
5、定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
6、確保公司營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)完成。
7、優(yōu)化組織架構(gòu)及管理流程,提升跨部門(mén)協(xié)作效率。
8、選拔、培養(yǎng)核心管理、及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定高管考核與激勵(lì)機(jī)制。
9、塑造企業(yè)文化,提升員工凝聚力與執(zhí)行力。
10、 建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系,應(yīng)對(duì)法律、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)等潛在風(fēng)險(xiǎn)。
11、 確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng),處理重大危機(jī)事件。
任職資格:
1、年齡40-50歲,本科以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、10年以上快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上中大型企業(yè)高管(如副總、總經(jīng)理)經(jīng)歷。 ( 非快消品行業(yè)勿擾)
3、有戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)協(xié)作及重大項(xiàng)目落地成功案例。