職位描述
組織發(fā)展人力資源規(guī)劃績效管理人力資源服務(wù)社團/組織/社會保障
一：崗位職責
1. 統(tǒng)籌集團行政管理與人力資源管理工作，制定綜合部年度工作計劃與中長期發(fā)展方案，確保部門工作契合集團戰(zhàn)略目標；
2. 負責集團績效考核體系搭建與薪酬規(guī)劃設(shè)計，組織開展員工招聘、培訓、晉升等人力資源全流程管理，提升團隊專業(yè)能力；
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)外部關(guān)系，處理行政接待、公文流轉(zhuǎn)、會議組織、檔案管理等日常行政事務(wù)，解決運營過程中的跨部門協(xié)作問題；
4. 優(yōu)化集團綜合管理流程，推動 OA 辦公系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等信息化工具應(yīng)用，提升行政與人力工作效率，保障集團運營順暢。
1. 統(tǒng)籌集團行政管理與人力資源管理工作，制定綜合部年度工作計劃與中長期發(fā)展方案，確保部門工作契合集團戰(zhàn)略目標；
2. 負責集團績效考核體系搭建與薪酬規(guī)劃設(shè)計，組織開展員工招聘、培訓、晉升等人力資源全流程管理，提升團隊專業(yè)能力；
3. 協(xié)調(diào)集團內(nèi)外部關(guān)系，處理行政接待、公文流轉(zhuǎn)、會議組織、檔案管理等日常行政事務(wù)，解決運營過程中的跨部門協(xié)作問題；
4. 優(yōu)化集團綜合管理流程，推動 OA 辦公系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等信息化工具應(yīng)用，提升行政與人力工作效率，保障集團運營順暢。
二：用人要求
1、年齡35 - 45 歲；
2、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與跨學科知識整合能力
3、持有經(jīng)濟師（人資）等專業(yè)性證書優(yōu)先考慮；
4、具有8年以上集團公司綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上同崗位管理崗位經(jīng)驗，熟悉集團化企業(yè)綜合部的運作模式和管理流程。
5、有集團公司籌備、組建或快速發(fā)展階段工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備行政管理、人力資源管理、后勤保障、公關(guān)關(guān)系等多個模塊的綜合管理經(jīng)驗，能全面勝任綜合部總監(jiān)的各項工作職能。
6、精通集團化企業(yè)管理模式，熟悉戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論與實踐方法，能從集團整體發(fā)展角度制定綜合部的工作計劃與策略。
7、具備優(yōu)秀的中文書面和口頭表達能力，能精準撰寫各類公文、報告、方案等；熟練掌握一門外語（如英語）者優(yōu)先，可滿足集團國際化業(yè)務(wù)溝通需求。
1、年齡35 - 45 歲；
2、本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)與跨學科知識整合能力
3、持有經(jīng)濟師（人資）等專業(yè)性證書優(yōu)先考慮；
4、具有8年以上集團公司綜合管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上同崗位管理崗位經(jīng)驗，熟悉集團化企業(yè)綜合部的運作模式和管理流程。
5、有集團公司籌備、組建或快速發(fā)展階段工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備行政管理、人力資源管理、后勤保障、公關(guān)關(guān)系等多個模塊的綜合管理經(jīng)驗，能全面勝任綜合部總監(jiān)的各項工作職能。
6、精通集團化企業(yè)管理模式，熟悉戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源管理等方面的基礎(chǔ)理論與實踐方法，能從集團整體發(fā)展角度制定綜合部的工作計劃與策略。
7、具備優(yōu)秀的中文書面和口頭表達能力，能精準撰寫各類公文、報告、方案等；熟練掌握一門外語（如英語）者優(yōu)先，可滿足集團國際化業(yè)務(wù)溝通需求。
工作地點
銀川興慶區(qū)麗景南街上前城工業(yè)安置區(qū)辦公樓
相似職位
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職位發(fā)布者
江女士/HR
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寧夏弘茂特種設(shè)備檢驗檢測有限公司【行業(yè)資質(zhì)與業(yè)務(wù)版圖｜領(lǐng)航特種設(shè)備檢測的民營標桿】寧夏弘茂特種設(shè)備檢驗檢測有限公司是經(jīng)寧夏回族自治區(qū)市場監(jiān)督管理廳批準成立的具有獨立法人資格的社會綜合性特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)。公司成立于2012年2月28日，于2012年11月8日核準開展RD6氣瓶檢驗（無縫氣瓶、纖維纏繞氣瓶、低溫絕熱氣瓶），2015年4月14日核準開展安全閥（FD1、FD2）在線和離線校驗，2022年12月15日核準開展CMA空氣呼吸器及呼吸閥檢測，2023年2月23日核準開展甲類檢驗機構(gòu)B1級壓力容器、壓力管道檢驗。我司是全區(qū)首家具有壓力容器、壓力管道檢驗資質(zhì)的民營企業(yè)，目前業(yè)務(wù)范圍已由寧夏擴展至全國多個省市?！酒髽I(yè)資質(zhì)榮譽｜行業(yè)與社會責任擔當】公司先后被評為國家科技型中小企業(yè)、自治區(qū)科技型中小企業(yè)、自治區(qū)專精特新中小企業(yè)、雛鷹企業(yè)、自治區(qū)承壓特種設(shè)備檢驗檢測（興慶）技術(shù)創(chuàng)新中心、自治區(qū)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、自治區(qū)工程研究中心?！究蒲袑嵙εc產(chǎn)學研協(xié)同｜技術(shù)攻關(guān)賦能產(chǎn)業(yè)升級】自2021年起，公司積極構(gòu)建產(chǎn)學研合作網(wǎng)絡(luò)，與寧夏大學機械工程學院、北方民族大學、沈陽工業(yè)大學、內(nèi)蒙古科技大學緊密協(xié)作。柔性引進寧夏大學汪文帥教授、時朋朋教授等高端人才擔任科技副總和技術(shù)專家，組建“寧夏化工產(chǎn)業(yè)智能檢驗檢測關(guān)鍵技術(shù)與裝備”項目組。已聯(lián)合申報自治區(qū)重點研發(fā)項目1項、中國特檢協(xié)會軟科學基金1項，并深度參與5項重點研發(fā)項目、1項國家標準與 1項地方標準的制定工作。目前，公司全力推進自治區(qū)重點實驗室、國家工信部產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)公共服務(wù)平臺、自治區(qū)人才小高地、自治區(qū)專精特新小巨人、國家高新技術(shù)企業(yè)等申報工作，聚焦化工能源產(chǎn)業(yè)智能檢測與安全關(guān)鍵領(lǐng)域，攻克核心技術(shù)難題，推動行業(yè)技術(shù)革新，服務(wù)寧夏現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)集群邁向高端化、智能化發(fā)展階段。【戰(zhàn)略目標與產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)｜邁向國家級安全守護新高度】公司明確未來發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入，構(gòu)建多元化研發(fā)體系，以獲取甲類檢驗機構(gòu)A2級資質(zhì)為核心突破點，全面提升企業(yè)在特種設(shè)備檢驗檢測全產(chǎn)業(yè)鏈的核心競爭力，穩(wěn)步推進企業(yè)上市進程，引領(lǐng)寧夏特種設(shè)備檢驗檢測產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為國家特種設(shè)備安全保障事業(yè)貢獻重要力量。
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