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更新于 4月30日

用戶體驗(yàn)分析

1.2-1.6萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶體驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)研究工作,能夠根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)程及產(chǎn)品特性合理規(guī) 劃整體的用戶體驗(yàn)研究計(jì)劃并執(zhí)行,幫助團(tuán)隊(duì)提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn) 2.有效與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、研發(fā)等人員溝通用研需求,合理選擇研究方法,通過 嚴(yán)謹(jǐn)、客觀的研究設(shè)計(jì)和高質(zhì)量的項(xiàng)目實(shí)施保證研究質(zhì)量,并通過邏輯嚴(yán) 密的數(shù)據(jù)分析得出有效的研究結(jié)論及改進(jìn)建議 3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能夠?qū)⒀芯拷Y(jié)果清晰傳達(dá)給相關(guān)部門及人員,具 備跨團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力及推動(dòng)能力,能夠有效幫助用戶研究成果的轉(zhuǎn)化 4.熟悉各種用研方法,如可用性測試、啟發(fā)式評(píng)估、焦點(diǎn)小組、影隨等,有 相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 5.有創(chuàng)新類項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 任職要求: 1.有用戶體驗(yàn)研究相關(guān)研究/項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或知識(shí)背景 2.有獨(dú)立進(jìn)行定性訪談和定量數(shù)據(jù)分析的能力,對用戶有較強(qiáng)的洞察力 3.具有良好的英文能力,可以閱讀英文學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告 4.可以熟練使用Excel、Python、SPSS等工具/語言進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和挖掘 5.人機(jī)交互、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景 6.有責(zé)任心,敢于創(chuàng)新,樂于接受挑戰(zhàn) 本科以上(有留學(xué)經(jīng)歷加分) 可以閱讀英文學(xué)術(shù)論文或研究報(bào)告

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)聯(lián)想總部東區(qū)-E1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曹瀾/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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