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職責(zé)范圍:
1、組織運作支撐:協(xié)助完成質(zhì)量運營、流程內(nèi)控與合規(guī)支撐類工作和平臺類工作，包括風(fēng)控合規(guī)聯(lián)席會議運作(議題收集、人員通知、紀要收集等)，場建宣傳/知識社區(qū)/合規(guī)運營支撐等2、業(yè)務(wù)運營支撐:部門重點工作支撐、信息收集、進展跟蹤，支撐工作按計劃閉環(huán)，按照SLA要求輸出相關(guān)通報或簡報等，包括風(fēng)控遺留任務(wù)、TOP風(fēng)險、PR、CT進展等。3、TT平臺操作:日常運營指標數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析，并將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)歸納總結(jié)等，包括風(fēng)險大屏指標、問題改進閉環(huán)率、風(fēng)控數(shù)字化平臺運營等。4、其他工作:協(xié)助主管處理其他日常事務(wù)配合反饋相關(guān)工作材料(臨時性事件的信息跟催&收集等)、部門活動的運作支撐等。
能力要求:
1、掌握一定的流程、質(zhì)量、運營工作方法在流程管理、運營管理或質(zhì)量管理領(lǐng)域有過經(jīng)驗優(yōu)先。2、具備較強的溝通、協(xié)作能力，以及推動周邊配合的能力:3、有一定的文案功底，能熟練使用office等辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)處理和分析能力:4、工作積極主動，勤于思考與學(xué)習(xí)，可以快速適配和理解業(yè)務(wù)與流程。