職位描述
薪酬核算社保人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)&要求：
1）依據(jù)各地政策，對(duì)社保公積金進(jìn)行增員/減員，確保員工的參保情況；
2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單的核對(duì)，確保每月賬單數(shù)據(jù)與實(shí)際繳納的一致性；
3）負(fù)責(zé)社保公積金費(fèi)用的匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性并應(yīng)用在工資結(jié)算中；
4）其他payroll相關(guān)工作的支持
1） 具備良好的excel計(jì)算能力，熟練使用各類公式，包括但不限于（sumifs/vlookup/if嵌套等）
2） 具備算薪系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3） 具備多個(gè)城市社保參保經(jīng)驗(yàn)，人數(shù)大于500人的優(yōu)先
1）依據(jù)各地政策，對(duì)社保公積金進(jìn)行增員/減員，確保員工的參保情況；
2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬單的核對(duì)，確保每月賬單數(shù)據(jù)與實(shí)際繳納的一致性；
3）負(fù)責(zé)社保公積金費(fèi)用的匯總，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性并應(yīng)用在工資結(jié)算中；
4）其他payroll相關(guān)工作的支持
1） 具備良好的excel計(jì)算能力，熟練使用各類公式，包括但不限于（sumifs/vlookup/if嵌套等）
2） 具備算薪系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3） 具備多個(gè)城市社保參保經(jīng)驗(yàn)，人數(shù)大于500人的優(yōu)先
工作地點(diǎn)
上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地T7
入職公司信息
- 入職公司: 某房地產(chǎn)公司
- 公司地址: 上海嘉定區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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