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更新于 10月27日

汽車機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師

1.6-2.5萬
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

發(fā)動(dòng)機(jī)汽車電子產(chǎn)品車身SolidWorks
1.負(fù)責(zé)動(dòng)力域、車身域控制器產(chǎn)品的工程化數(shù)據(jù)分析,布置分析,方案分析,數(shù)據(jù)制作;
2.負(fù)責(zé)車輛試制現(xiàn)場整車動(dòng)力、車身電子相關(guān)部件和功能的裝車支持,控制器軟件刷寫,功能測試,現(xiàn)場對(duì)接;快速響應(yīng)相關(guān)裝車需求;
3.負(fù)責(zé)車輛生產(chǎn)線試生產(chǎn)階段的車身控制功能的裝車支持,功能測試.現(xiàn)場對(duì)接,以及問題車輛處理等;
4.協(xié)助實(shí)車測試環(huán)境維護(hù),包括實(shí)車控制器不同軟件版本OTA、版本號(hào)讀取,實(shí)車問題定位及排查;
職位要求
1.本科或以上學(xué)歷,汽車電器、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電子信息或車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2.大學(xué)英語CET-4級(jí)以上;
3.5年以上動(dòng)力域/車身控制系統(tǒng)及零部件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.熟悉汽車零部件產(chǎn)品的開發(fā)流程,能夠獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品開發(fā)工作,從事過具體項(xiàng)目開發(fā)工作者優(yōu)先;
5.熟悉整車(混合動(dòng)力車型或純電動(dòng)車型)電子電氣架構(gòu)、原理及相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
6.具備整車電子控制單元、傳感器、執(zhí)行器等電子系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉CAN/LIN等總線系統(tǒng),熟練掌握Vector CANoe測試及仿真工具;
7.具備熟練操作AutoCAD.CATIA.Visio.Office軟件能力;
8.具備汽車零部件問題的分析及解決能力,參與過質(zhì)量提升工作者優(yōu)先;

工作地點(diǎn)

順義區(qū)理想汽車北京研發(fā)總部東門

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 上海閔行區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

汪女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司公司標(biāo)簽
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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