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崗位職責(zé)： 1.完善公司培訓(xùn)體系，包括相關(guān)培訓(xùn)制度、課程體系的建立； 2.根據(jù)公司總體員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展培訓(xùn)渠道、維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)資源；建立培訓(xùn)資料庫(kù)，跟蹤與鞏固培訓(xùn)效果，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案； 4.制定品牌傳播策略和計(jì)劃，打造企業(yè)品牌形象；合理選擇品牌傳播媒體并進(jìn)行日常維護(hù)，包括但不限于微信公眾、微信視頻號(hào)等，輸出品牌內(nèi)容； 5.與各部門積極協(xié)作，統(tǒng)籌安排并執(zhí)行各類活動(dòng)的策劃與傳播工作，撰寫各類稿件、策劃方案和報(bào)告，安排活動(dòng)物料的制作和管理； 6.開發(fā)和維護(hù)外部媒體及行業(yè)相關(guān)資源，篩選公關(guān)傳播、廣告資源，與各方建立合作關(guān)系，有效實(shí)施品牌傳播。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.擁有3年以上培訓(xùn)、品牌管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)流程，對(duì)培訓(xùn)體系規(guī)劃與管理有獨(dú)到的見解和經(jīng)驗(yàn)； 4.思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識(shí)，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點(diǎn)； 5.具備高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有創(chuàng)新和學(xué)習(xí)力。