職位描述
培訓/輔導(dǎo)服務(wù)
無責底薪+五險一金+準客戶源+高額提成+工齡獎+節(jié)日福利+晉升空間+獎勵機制+15天帶薪年假
崗位職責：1、負責指導(dǎo)學員了解課程，接聽客戶來電、根據(jù)公司意向資源與學員電話溝通、回答學員在線提出的問題,促成學員購買；
2、根據(jù)學員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學員，進行定期回訪，協(xié)助報班；
3、公司有完善的帶薪培訓流程，有無銷售經(jīng)驗均可；
4、無需外出推廣尋找資源，公司有線上平臺推廣、市場外出推廣，意向類學員信息由公司提供；
3、負責完成部門下達的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。
【任職資格】
1、年齡在20-40歲之間，普通話標準，語言組織能力強，頭腦靈活；
2、親和力強，具有良好的責任心和團隊合作精神；
3、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接收并定向培養(yǎng)；
4、對于工作經(jīng)驗豐富、能力較強者可破格錄取，不限學歷要求。
【福利待遇】
1、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常實行7.5小時
工作時間：單雙休，月休6天，年底12-15天超長帶薪年假，業(yè)績達標者可享受出國游福利。（公司承擔所有費用）
2、按國家標準享有法定節(jié)假日，入職即有15天超長帶薪年假；
3、公司開設(shè)的所有課程免費學習及專業(yè)的免費崗前帶薪培訓
4、 員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；
5、優(yōu)秀團隊及員工享受帶薪出國旅游；交納五險一金；
6、司齡滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項獎勵3000元、5000元、8000元。
~~~多種晉升通道暢通，員工—組長—主管—校長助理—校長—運營總監(jiān)
職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、定期體檢、帶薪年假
2、按國家標準享有法定節(jié)假日，入職即有15天超長帶薪年假；
3、公司開設(shè)的所有課程免費學習及專業(yè)的免費崗前帶薪培訓
4、 員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物，豐富的員工拓展活動及團隊建設(shè)，打造快樂活力的工作氛圍；
5、優(yōu)秀團隊及員工享受帶薪出國旅游；交納五險一金；
6、司齡滿3年、5年、8年的員工，每年享受專項獎勵3000元、5000元、8000元。
~~~多種晉升通道暢通，員工—組長—主管—校長助理—校長—運營總監(jiān)
職位福利：五險一金、全勤獎、績效獎金、定期體檢、帶薪年假
工作地點
大武口區(qū)優(yōu)路教育(石嘴山分校)
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職位發(fā)布者
王女士/HRBP
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北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司
優(yōu)路教育自2005年于北京成立以來，經(jīng)過20年發(fā)展，現(xiàn)已成為一家全國性綜合教育科技服務(wù)機構(gòu)，擁有200多家全資控股分、子公司，業(yè)務(wù)涵蓋職業(yè)培訓、考研培訓、招考培訓、留學服務(wù)、圖書出版、信息技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域。卓越的教學效果和服務(wù)質(zhì)量，是優(yōu)路教育的核心競爭力，立企之本。為不斷提升培訓效果、服務(wù)效率和質(zhì)量，優(yōu)路教育一方面持續(xù)推進教研院體系建設(shè)，成立有十幾個專業(yè)教研院，并配備千人教研師資團隊，研發(fā)及完善數(shù)百門課程的教學標準、課程體系、測評體系、服務(wù)體系等，出版各類專業(yè)圖書數(shù)百種；另一方面持續(xù)推進科技研發(fā)，擁有數(shù)百人的專業(yè)技術(shù)團隊，申請科技軟著百余項，將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、虛擬仿真、AI等前沿技術(shù)充分應(yīng)用于教學培訓，不斷提升用戶體驗和滿意度。優(yōu)路教育致力于構(gòu)建終身教育服務(wù)平臺，形成多元化、立體化的培訓生態(tài)體系，助力社會發(fā)展，推動人類進步。
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