職位描述
短視頻平臺抖音微信視頻號醫(yī)療類短視頻運(yùn)營品牌運(yùn)營醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老圖文平臺微信公眾號小紅書新媒體
崗位職責(zé)：
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
1.負(fù)責(zé)抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書等新媒體平臺的內(nèi)容規(guī)劃、選題、腳本撰寫及內(nèi)容制作。
2.策劃并執(zhí)行符合養(yǎng)老院品牌調(diào)性的線上活動、話題營銷，提升品牌曝光與用戶互動。
3.挖掘長者生活中的溫情故事、精彩瞬間、健康知識、院內(nèi)活動等，將其轉(zhuǎn)化為有傳播力、有共情力的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容。
4.關(guān)注社會熱點，結(jié)合養(yǎng)老話題，策劃具有社會影響力的正能量內(nèi)容。
二、平臺運(yùn)營與推廣：
1.獨立運(yùn)營和維護(hù)各新媒體賬號，確保內(nèi)容按時、高質(zhì)量發(fā)布。
2.運(yùn)用運(yùn)營策略，提升各平臺粉絲數(shù)、互動率、內(nèi)容閱讀量等關(guān)鍵指標(biāo)。
3.策劃并執(zhí)行線上直播（如：節(jié)日活動、專家健康講座、院長答疑、日常展示等），與觀眾實時互動。
4.探索并嘗試新的新媒體平臺和推廣渠道，為品牌引流。
三、用戶互動與社群維護(hù)：
1.及時回復(fù)平臺上的用戶評論和私信，維護(hù)良好的品牌形象。
2.搭建并維護(hù)潛在客戶/家屬微信群，通過有價值的內(nèi)容和互動，建立信任，轉(zhuǎn)化咨詢。
3.收集和分析用戶反饋，為內(nèi)容優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供建議。
四、數(shù)據(jù)分析與品牌塑造：
1.定期監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營報告，評估推廣效果，并據(jù)此調(diào)整和優(yōu)化策略。
2.通過持續(xù)的內(nèi)容輸出，塑造養(yǎng)老院“專業(yè)、溫馨、有愛、活力”的品牌形象。
協(xié)助市場部進(jìn)行品牌宣傳物料的文案撰寫與設(shè)計把控。
崗位要求：
一、必備條件：
1.大專及以上學(xué)歷，新聞、傳播、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上新媒體運(yùn)營或內(nèi)容策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療、健康、養(yǎng)老或服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3.具備出色的文案功底和視覺審美能力，能獨立完成短視頻腳本、推文、海報文案等。
4.熟練使用視頻剪輯軟件（如剪映、PR）。
5.對數(shù)據(jù)敏感，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
二、我們更看重的軟實力：
1.有同理心： 能夠真正理解并尊重長者及其家屬的需求和情感，懷有對養(yǎng)老事業(yè)的敬意和熱情。
2.善于溝通： 具備良好的溝通能力和親和力，能與長者、家屬及院內(nèi)同事順暢交流。
3.創(chuàng)意十足： 腦洞大，能跳出傳統(tǒng)養(yǎng)老院的刻板印象，用新穎、有趣的方式展現(xiàn)現(xiàn)代養(yǎng)老生活。
4.抗壓能力強(qiáng)： 能適應(yīng)快節(jié)奏的內(nèi)容產(chǎn)出，并能積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
三、加分項
1.自己有成功運(yùn)營的個人新媒體賬號（如抖音、小紅書等）。
2.具備一定的攝影攝像能力。
3.有直播策劃與主持經(jīng)驗。
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
1.負(fù)責(zé)抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書等新媒體平臺的內(nèi)容規(guī)劃、選題、腳本撰寫及內(nèi)容制作。
2.策劃并執(zhí)行符合養(yǎng)老院品牌調(diào)性的線上活動、話題營銷，提升品牌曝光與用戶互動。
3.挖掘長者生活中的溫情故事、精彩瞬間、健康知識、院內(nèi)活動等，將其轉(zhuǎn)化為有傳播力、有共情力的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容。
4.關(guān)注社會熱點，結(jié)合養(yǎng)老話題，策劃具有社會影響力的正能量內(nèi)容。
二、平臺運(yùn)營與推廣：
1.獨立運(yùn)營和維護(hù)各新媒體賬號，確保內(nèi)容按時、高質(zhì)量發(fā)布。
2.運(yùn)用運(yùn)營策略，提升各平臺粉絲數(shù)、互動率、內(nèi)容閱讀量等關(guān)鍵指標(biāo)。
3.策劃并執(zhí)行線上直播（如：節(jié)日活動、專家健康講座、院長答疑、日常展示等），與觀眾實時互動。
4.探索并嘗試新的新媒體平臺和推廣渠道，為品牌引流。
三、用戶互動與社群維護(hù)：
1.及時回復(fù)平臺上的用戶評論和私信，維護(hù)良好的品牌形象。
2.搭建并維護(hù)潛在客戶/家屬微信群，通過有價值的內(nèi)容和互動，建立信任，轉(zhuǎn)化咨詢。
3.收集和分析用戶反饋，為內(nèi)容優(yōu)化和服務(wù)改進(jìn)提供建議。
四、數(shù)據(jù)分析與品牌塑造：
1.定期監(jiān)控和分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，撰寫運(yùn)營報告，評估推廣效果，并據(jù)此調(diào)整和優(yōu)化策略。
2.通過持續(xù)的內(nèi)容輸出，塑造養(yǎng)老院“專業(yè)、溫馨、有愛、活力”的品牌形象。
協(xié)助市場部進(jìn)行品牌宣傳物料的文案撰寫與設(shè)計把控。
崗位要求：
一、必備條件：
1.大專及以上學(xué)歷，新聞、傳播、市場營銷、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上新媒體運(yùn)營或內(nèi)容策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，有醫(yī)療、健康、養(yǎng)老或服務(wù)業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3.具備出色的文案功底和視覺審美能力，能獨立完成短視頻腳本、推文、海報文案等。
4.熟練使用視頻剪輯軟件（如剪映、PR）。
5.對數(shù)據(jù)敏感，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
二、我們更看重的軟實力：
1.有同理心： 能夠真正理解并尊重長者及其家屬的需求和情感，懷有對養(yǎng)老事業(yè)的敬意和熱情。
2.善于溝通： 具備良好的溝通能力和親和力，能與長者、家屬及院內(nèi)同事順暢交流。
3.創(chuàng)意十足： 腦洞大，能跳出傳統(tǒng)養(yǎng)老院的刻板印象，用新穎、有趣的方式展現(xiàn)現(xiàn)代養(yǎng)老生活。
4.抗壓能力強(qiáng)： 能適應(yīng)快節(jié)奏的內(nèi)容產(chǎn)出，并能積極應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
三、加分項
1.自己有成功運(yùn)營的個人新媒體賬號（如抖音、小紅書等）。
2.具備一定的攝影攝像能力。
3.有直播策劃與主持經(jīng)驗。
工作地點
周至縣西安鵬瑞利知智照護(hù)家園
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馬女士/人事主任
三日內(nèi)活躍立即溝通
鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司鵬瑞利集團(tuán)有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團(tuán)公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運(yùn)營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護(hù)理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團(tuán)的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)和認(rèn)知癥照護(hù)等，覆蓋中國十個城市，現(xiàn)有床位超過10,000個，計劃新增約5,000個。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項目。其中五個項目，即成都東站綜合項目、西安北站綜合項目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項目和杭州西站綜合項目，更是毗鄰中國五個主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項目包括北京通州綜合項目和沈陽龍之夢綜合項目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團(tuán)網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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