日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

公司簡介：
世外鄉(xiāng)村集團是中國領先的度假式居家康養(yǎng)服務運營商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng)+旅居+地產”三位一體的高品質康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標桿項目。涉及業(yè)態(tài)：地產開發(fā)、酒店、物業(yè)、商貿、旅游、其他農業(yè)。

薪酬：具有行業(yè)競爭力的薪酬體系，薪資范圍14K-20K。
福利：提供三餐、提供住宿（酒店式單間）、入職購買五險、外派補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、專業(yè)培訓等。
發(fā)展：集團化平臺發(fā)展空間，清晰的職業(yè)晉升路徑，參與大型文旅地產項目全周期運營的寶貴經驗。
崗位職責：
一、人力資源管理模塊
1、組織與編制管理：根據(jù)項目地產開發(fā)及物業(yè)、酒店運營需求，制定各板塊組織架構、部門職能與人員編制方案，動態(tài)優(yōu)化團隊配置，確保人崗匹配與組織精簡高效。
2、招聘與人才儲備：主導核心崗位的招聘工作，建立多元化招聘渠道，打造項目人才儲備庫，滿足業(yè)務擴張對關鍵人才的需求。
3、薪酬績效與激勵：結合集團薪酬體系，設計項目差異化薪酬方案，搭建以結果為導向的績效考核體系，組織季度/年度績效考核實施，推動績效面談與改進，激發(fā)團隊積極性。
4、培訓與人才發(fā)展：針對不同板塊崗位特性，制定年度培訓計劃，開展新員工入職培訓、崗位技能提升培訓，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，培養(yǎng)內部管理人才與專業(yè)骨干。
5、員工關系與文化建設：統(tǒng)籌項目員工關系管理，處理勞動爭議與員工溝通，組織員工關懷活動；結合集團文化理念，打造項目特色團隊文化，提升員工歸屬感與團隊凝聚力。
二、行政管理模塊
1、行政制度與流程搭建：制定項目行政管理制度（如公文管理、會議管理、辦公用品管理、固定資產管理等），優(yōu)化行政流程，提升行政事務處理效率，保障項目日常運營順暢。
2、后勤保障與安全管理：統(tǒng)籌項目辦公場地、員工宿舍、食堂等后勤保障工作；協(xié)調處理項目對外行政事務（如與當?shù)卣块T對接、公共關系維護等）。
3、會議與活動統(tǒng)籌：組織項目重要會議（如開發(fā)進度會、運營分析會等），負責會議紀要撰寫與決議跟蹤；策劃并執(zhí)行項目大型活動（如年會、員工團建、大型活動等），提升團隊活力、團隊凝聚力。
4、成本管控與資源協(xié)調：負責行政費用預算編制與管控，優(yōu)化行政采購流程，降低運營成本；協(xié)調集團與項目內部資源，保障地產開發(fā)、物業(yè)及酒店運營所需的行政支持（如物資調配、場地協(xié)調等）。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師（二級及以上）、中級經濟師（人力方向）等相關證書者優(yōu)先。
2、8年以上行政人力資源管理經驗，其中至少3年以上地產開發(fā)或物業(yè)板塊人力行政管理經驗，有文旅地產或大型項目同崗位經驗者優(yōu)先。
3、了解地產開發(fā)/物業(yè)管理相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例，能確保行政人力工作合規(guī)開展。
4、具備優(yōu)秀的領導力與團隊管理能力，能有效帶領行政、人力團隊開展工作，激發(fā)團隊潛能。
5、擁有出色的溝通協(xié)調能力與抗壓能力，能應對項目多板塊協(xié)同的復雜場景，承受高強度工作壓力。