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更新于 4月26日

長租公寓運營經(jīng)理

1.1-1.2萬
  • 宣城涇縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介
職責(zé)概述: 協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的資產(chǎn)運營策略,確保資產(chǎn)的高效管理和優(yōu)化運營,確保資產(chǎn)的平安、增值和合規(guī)運營。 主要職責(zé): 1、與總經(jīng)理協(xié)作,參與制定公司的資產(chǎn)運營策略,并根據(jù)實際情況提出建議和優(yōu)化方案; 2、依據(jù)企業(yè)的進(jìn)展目標(biāo)和市場環(huán)境,設(shè)計并實施合適的資產(chǎn)運營方式; 3、制定年度、季度和月度的資產(chǎn)運營計劃,確保計劃的有效實施; 4、對公司的各類資產(chǎn)項目進(jìn)行管理,確保資產(chǎn)項目的正常運作和增值; 5、組織資產(chǎn)評估和盡職調(diào)查工作,評估潛在資產(chǎn)項目的價值和風(fēng)險,并提供評估報告和決策建議; 6、制定和優(yōu)化公司的資產(chǎn)運營流程,提高運營效率和管理水平,降低成本,確保運營順利進(jìn)行; 7、監(jiān)控資產(chǎn)的運營情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,確保資產(chǎn)的正常運營和增值; 8、與內(nèi)部的財務(wù)、法務(wù)、資產(chǎn)管理等部門協(xié)調(diào)合作,支持資產(chǎn)運營工作的順利進(jìn)行; 9、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊管理和培訓(xùn),制定績效目標(biāo)和培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊的績效和能力。 任職資格: 年齡:30-40 教育水平:大專及以上 專業(yè)方向:專業(yè)不限,營銷類專業(yè)優(yōu)先 1、擁有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證優(yōu)先; 2、5年及以上房屋租賃市場運營經(jīng)驗,且具有2年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。擁有國資背景酒店管理經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉資產(chǎn)運營管理相關(guān)原理和方法,具備良好的財務(wù)、市場和法務(wù)知識; 4、熟悉資產(chǎn)運營流程、良好的文案能力、熟練使用辦公軟件; 5、較強(qiáng)的分析決策能力、良好的團(tuán)隊合作能力、高度的責(zé)任心和工作熱情; 6、政治面貌不限,無不良記錄。

工作地點

宣城涇縣財富南路

職位發(fā)布者

章女士/招聘顧問

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公司Logo安徽徽商人力資源管理有限公司
安徽徽商人力資源管理有限公司成立于2008年,作為一家綜合性人力資源服務(wù)企業(yè),始終致力于為社會實現(xiàn)人才市場高效配置,為企業(yè)提升人力資本商業(yè)價值,成為可信賴的人力資源服務(wù)伙伴。公司通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的運營模式,在20多個細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供:人力資源管理外包(HRO)、人才智選(MPO)外包服務(wù)、招聘流程外包(RPO)、業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、人才測評、企業(yè)培訓(xùn)與人才發(fā)展等人力資源的全方位服務(wù);運用自主研發(fā)的HR-SaaS、招聘平臺、人才測評系統(tǒng),為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐。作為安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心定點單位,安徽省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)機(jī)構(gòu),安徽省AAAAA級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),合肥市5星級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),我們堅持為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供更多的公益服務(wù)。每年舉辦各種公益講座、培訓(xùn)活動、技能升級和再培訓(xùn)平均不少于10次,累計受眾人群超過10000人,輸送培訓(xùn)及安置就業(yè)30多萬人次,外派雇員超過30000人。目前,公司全國擁有30家直營分支機(jī)構(gòu)、管理團(tuán)隊100多人,服務(wù)客戶超過7000家。
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