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珠海國佳凝膠研究院有限公司是珠海國家新材股份有限公司的旗下子公司，珠海國佳新材股份有限公司成立于2003年，主要生產(chǎn)醫(yī)療器械和化妝品等兩大板塊，位于珠海金灣區(qū)三灶生物產(chǎn)業(yè)園，是我國第一家專業(yè)從事高分子凝膠核心材料及凝膠制品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司已連續(xù)20年占據(jù)國內(nèi)凝膠產(chǎn)業(yè)市場份額第一的地位。公司擁有凝膠貼劑、凝膠劑、液體制劑生產(chǎn)線，擁有醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證、藥品生產(chǎn)許可證、化妝品衛(wèi)生許可證等生產(chǎn)資質(zhì)。公司“兵兵”牌系列親水凝膠貼劑產(chǎn)品，總銷量占據(jù)全國30％以上的市場份額，“兵兵”品牌為廣東省著名商標，擁有“醫(yī)用退熱貼”等一批高新技術(shù)產(chǎn)品，形成了新材料、醫(yī)藥、醫(yī)療器械、化妝品、日化等系列一百多個產(chǎn)品品類。公司為第一批國家級高新技術(shù)企業(yè)，連續(xù)承擔和參與“十五”、“十二五”國家“863”計劃項目、“十三五”國家科技支撐計劃項目，獲得廣東省凝膠工程技術(shù)研究中心、珠海市重點企業(yè)技術(shù)中心、珠海市高分子凝膠材料及制品工程技術(shù)研究開發(fā)中心。目前公司擁有員工170人左右，大專以上占公司總?cè)藬?shù)37.95%；研發(fā)人員均大學本科以上學歷，約占公司總?cè)藬?shù)的12.31%。公司以863課題組為班底，在本技術(shù)領域擁有一支包括“863”首席科學家、國家“萬人計劃”在內(nèi)的專家教授團隊 1、工作時間：辦公室08：30-17:30，午休1.5h，實際7.5h，超出的工作時間審批后算加班。普工：計件工資，最低保障2080，長白班，特殊情況有夜班補貼，多勞多得，旺季平均工資稅后7000左右，最高工資稅后12500，淡季平均工資稅后4000左右，全勤獎50，崗位補貼，時間8.30-17.30，午休1h，8.15左右開早會。加班根據(jù)生產(chǎn)計劃，較晚到21:00，或到20:00，特殊情況除外，不加班雙休也有。 2、辦公室和普工：入職1個月內(nèi)購買五險一金，社保一檔，公積金員工扣104公司104共208。轉(zhuǎn)正以15日為界限，15日前當月轉(zhuǎn)正拿轉(zhuǎn)正工資，15日后下月算轉(zhuǎn)正工資。 3、辦公室和普工：包住扣水電（電費1元/度，水費一方2.46元），包工作餐無早餐，無班車接送。試用期3個月，表現(xiàn)好可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。 4、辦公室和普工：額外有公交補貼（住宿無）市內(nèi)100，市外200，出勤不滿15日無 5、辦公室：額外有通訊補貼按崗位是否需要轉(zhuǎn)正后申請，根據(jù)崗位級別需要補貼在100-200之間。 7、辦公室：月薪制工資架構(gòu)：稅前，月薪架構(gòu)（基礎+崗位+技術(shù)）+績效（按崗位級別占比15-30%不等）+全勤（100）（解釋：績效一般是崗位工作可行性的目標值。事假不超過7.5h不扣全勤，銷售崗位月薪+提成+績效（目標績效：回款、毛利、新渠道目標值，新員工暫不考核。日化老客戶1%的提成點，新客戶1.5%的提成點，器械1-3個點提成，銷售中心彈性上班不計加班，加班本人把握，實際加班少。 8、辦公室加班費：銷售和有提成的崗位不計加班，辦公室月薪制周末加班調(diào)休為主。平時加班按當?shù)氐仔?.5倍算加班費。 9、辦公室和普工：額外有年底績效獎金，按年度平均績效得分計算，工齡獎200元/年/人，年終獎一般崗位1000/年以此類推2000封頂會在年底根據(jù)入職年限及公司效益發(fā)放，季度利潤激勵獎金同比季度利潤，根據(jù)部門系數(shù)和個人系數(shù)進行季度激勵。其他根據(jù)項目完成業(yè)績獎勵，福利待遇部分最終也需考慮公司營業(yè)情況進行發(fā)放。 10、辦公室和普工：每年免費體檢1次、免費旅游、生日津貼、節(jié)日福利。 11、以上都只能代表暫時現(xiàn)行的福利待遇情況，如公司經(jīng)營需要有新的薪酬福利績效制度或規(guī)章制度將按新的執(zhí)行，解釋權(quán)歸公司所有。珠海國佳凝膠研究院（以下簡稱研究院）成立于2008年，注冊資本3000萬元。目前國佳凝膠研究院已成為集研發(fā)、市場、銷售于一體的綜合型集團子公司。