崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,靈活運(yùn)用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
2. 對(duì)招聘網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及更新,確保招聘渠道能夠有效滿足公司的人才需求,完成招聘任務(wù);
3.完成日常行政類(lèi)事務(wù),包括員工宿舍管理、辦公用品購(gòu)買(mǎi)、商務(wù)行政接待、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)證書(shū)維護(hù)等行政類(lèi)工作;
4.協(xié)助完善并推行公司的規(guī)章制度及對(duì)員工的日常行為進(jìn)行規(guī)范化管理;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè),25-30周歲;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘/校園招聘等招聘渠道,有三年以上企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn);
3、思維敏捷,親和力強(qiáng),有良好的判斷力和職業(yè)操守,工作穩(wěn)定性強(qiáng);
4、熟練掌握招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,良好的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧。