一、 崗位職責(zé)
1. 雇主品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?
- 負(fù)責(zé)制定雇主品牌戰(zhàn)略規(guī)劃,包括品牌定位、品牌形象塑造、品牌故事挖掘、品牌傳播策略等,確保雇主品牌定位符合公司發(fā)展方向與市場(chǎng)需求,提升雇主品牌知名度、美譽(yù)度。
- 跟蹤雇主品牌建設(shè)效果,定期開展雇主品牌調(diào)研與分析,根據(jù)市場(chǎng)反饋、行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整雇主品牌策略,解決雇主品牌發(fā)展過程中的問題
- 外部品牌建設(shè)項(xiàng)目承接與管理
- 對(duì)接外部企業(yè)品牌建設(shè)需求,牽頭進(jìn)行項(xiàng)目洽談、方案制定與報(bào)價(jià),推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地。?
- 全程跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中的資源需求、突發(fā)問題等,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。?
- 新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理?
- 統(tǒng)籌管理公司內(nèi)部新媒體賬號(hào)矩陣,包括但不限于公眾號(hào)、抖音號(hào)、視頻號(hào)、小紅書等,制定各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容規(guī)劃,明確運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與考核指標(biāo)
- 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成新媒體內(nèi)容創(chuàng)作,涵蓋文案撰寫、圖片設(shè)計(jì)、視頻拍攝與剪輯等,確保內(nèi)容符合品牌定位與平臺(tái)調(diào)性,具備吸引力與傳播性。?
- 監(jiān)控各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升新媒體賬號(hào)影響力與運(yùn)營(yíng)效果。?
- 部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)?
- 制定部門年度工作計(jì)劃與目標(biāo),分解工作任務(wù),確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。?
- 負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力與綜合素質(zhì),打造高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。?
- 營(yíng)造積極向上的部門工作氛圍,關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員工作狀態(tài)與需求,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員工作積極性與創(chuàng)造力。
二、 任職要求?
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、新媒體、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2. 具有 5 年以上品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年部門管理經(jīng)驗(yàn),有成功的雇主品牌建設(shè)案例。?
3. 具備新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、小紅書等主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、算法機(jī)制與內(nèi)容玩法,有成功的新媒體運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。?
4. 具備出色的品牌戰(zhàn)略思維與策劃能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與談判能力,能夠有效對(duì)接內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,推動(dòng)工作順利開展。
5. 對(duì)品牌建設(shè)和管理充滿熱情,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢(shì),具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)與能力,不斷提升自身專業(yè)水平。