崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門進(jìn)行外籍員工的招聘、面試及錄用流程,入職跟蹤。
2、負(fù)責(zé)海外的員工關(guān)系管理,包括海外國家的勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)管理、制度審核、各類文件總部歸檔以及協(xié)助日常入離調(diào)轉(zhuǎn)工作等;
3、負(fù)責(zé)海外員工的薪酬管理,負(fù)責(zé)完成薪資核對及申請付款,確保每月工資按時(shí)發(fā)放;
4、人力資源系統(tǒng)管理,協(xié)助海外hr完成公司OA系統(tǒng)的更新維護(hù)、企業(yè)微信后臺管理;
5、對接海外公司行政,及時(shí)為員工解答各類員工關(guān)系及薪酬相關(guān)問題,必要時(shí)需要出差海外分公司。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、員工關(guān)系或薪酬模塊經(jīng)驗(yàn),海外經(jīng)驗(yàn)不強(qiáng)制;
2、有良好的英文書面理解及溝通能力,英語良好可作為工作語言;
3、熟練掌握word、excel等各類辦公軟件;
4、有責(zé)任心,對工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利