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（1）業(yè)績目標：能夠帶領團隊達成或超越設定的銷售目標和業(yè)績指標，具備市場分析能力、銷售策略制定和執(zhí)行能力。 （2）客戶關系管理：能夠維護和拓展公司與客戶之間的關系，確?？蛻魸M意度。定期與客戶溝通，了解客戶需求，解決客戶提出的問題。 （3）市場分析與策略：密切關注市場變化，及時反饋市場動態(tài)，分析競爭對手的動態(tài)和趨勢，為公司制定有效的銷售策略提供支持。同時，根據(jù)市場變化及時調整銷售策略，提高公司的市場競爭力。 （4）團隊建設與培訓：能夠根據(jù)市場變化組建或調整銷售團隊，進行團隊管理和協(xié)調，確保團隊成員之間的協(xié)同合作。具有對團隊成員進行培訓的能力，提高團隊的整體素質和業(yè)績。 （5）溝通與協(xié)調：需要與客戶及公司的其他部門保持良好的溝通和協(xié)調，確保銷售工作的順利進行。 （6）遵守公司規(guī)章制度：必須嚴格遵守公司的規(guī)章制度和政策，確保銷售工作的合規(guī)性、合法性。 （7）積極的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)：具備積極的工作態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)和壓力。同時，還需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德操守，樹立公司的良好形象。 （8）學歷及要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，如市場營銷、經(jīng)濟學等，具有一定銷售、管理經(jīng)驗或在相似行業(yè)或公司工作者優(yōu)先。 （9）福利待遇：繳納五險一金，提供午餐，節(jié)日福利，免費住宿，績效獎金，有競爭力的薪酬，每月15日發(fā)放工資，從未拖欠。 （10）薪資：面議。