職位描述
KPI考核
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級制定和完善公司績效薪酬管理制度，進行薪酬方案制定，并組織評審報批；
2、擬定相關(guān)崗位績效考核方案，完成溝通、報批并推動實施；
3、收集各部門績效信息，受理績效申訴，建立績效檔案；
4、協(xié)助上級制定產(chǎn)品計件工資方案；
5、完成上級安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、機械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、相關(guān)薪酬績效管理工作經(jīng)驗，具有設(shè)計績效考核指標(biāo)的能力；
3、具備良好的溝通、表達能力和較強的責(zé)任心。
工作地點
東昌府區(qū)聊城市高新區(qū)中華路與松桂路東北角
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山東金帝精密機械科技股份有限公司
山東金帝精密機械科技股份有限公司成立于2016年10月，是國家工信部命名的中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家“專精特新”小巨人企業(yè)、山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重點企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)包含生產(chǎn)銷售家電、汽車、軌道交通、風(fēng)力發(fā)電、機器人等高端裝備專用軸承保持器，新能源汽車和高端汽車用高精密關(guān)鍵零部件等，多項科研產(chǎn)品達到國際穩(wěn)定水平。公司始終秉承“品質(zhì)為金，顧客是帝”的服務(wù)宗旨，全心全意為廣大客戶提供更高效、更周到的服務(wù)！
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