職位描述
人力資源管理員薪酬
崗位職責：
1、負責公司薪酬體系、制度的搭建與設計；
2、負責年度調薪方案的設計，績效評估工作；
3、負責薪酬調查報告及薪酬方案的提報工作；
4、負責人工成本的把控及分析報告；
5、負責獎勵激勵體系的建立；
6、領導交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)；
2、8年以上人力資源管理經驗，6年以上薪酬績效工作經驗；
3、對薪酬設計、激勵體系搭建有獨特的見解。
1、負責公司薪酬體系、制度的搭建與設計；
2、負責年度調薪方案的設計，績效評估工作；
3、負責薪酬調查報告及薪酬方案的提報工作；
4、負責人工成本的把控及分析報告；
5、負責獎勵激勵體系的建立；
6、領導交辦的其他臨時工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)；
2、8年以上人力資源管理經驗，6年以上薪酬績效工作經驗；
3、對薪酬設計、激勵體系搭建有獨特的見解。
工作地點
東昌府區(qū)聊城市高新區(qū)中華路與松桂路東北角
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山東金帝精密機械科技股份有限公司山東金帝精密機械科技股份有限公司成立于2016年10月，是國家工信部命名的中國制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家“專精特新”小巨人企業(yè)、山東省新舊動能轉換重點企業(yè)。公司主營業(yè)務包含生產銷售家電、汽車、軌道交通、風力發(fā)電、機器人等高端裝備專用軸承保持器，新能源汽車和高端汽車用高精密關鍵零部件等，多項科研產品達到國際穩(wěn)定水平。公司始終秉承“品質為金，顧客是帝”的服務宗旨，全心全意為廣大客戶提供更高效、更周到的服務！
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