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更新于 今天

人力資源經(jīng)理(J10103)-眉山-13薪

1.5-2.5萬·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 工作環(huán)境好

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師生產(chǎn)制造型優(yōu)先醫(yī)藥制造
一、工作職責(zé)
1、策略制定:依據(jù)集團戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定人力資源有效策略與關(guān)鍵打法(涵蓋組織崗位優(yōu)化、人才吸引與發(fā)展、人效提升等),識別達成目標(biāo)的關(guān)鍵點,合理分工,配備資源,推進落地。
2、體系及合規(guī)管理:制定與完善員工手冊、人力資源管理制度流程等文件,規(guī)避用工風(fēng)險,確保廠區(qū)人力資源管理各項工作合法合規(guī)高效。妥善處理勞動爭議仲裁、訴訟等法律事務(wù),降低企業(yè)法律風(fēng)險。
3、生產(chǎn) BP 融合:深度融入生產(chǎn)部門,了解藥品生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制要點、設(shè)備運行維護等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)。為生產(chǎn)部門提供定制化人力資源解決方案,如基于生產(chǎn)計劃的人員排班優(yōu)化、生產(chǎn)瓶頸環(huán)節(jié)的人力調(diào)配與技能提升等,助力生產(chǎn)效率提升與質(zhì)量管控。
4、日常業(yè)務(wù)管理:基于廠區(qū)生產(chǎn)運營及總部人力資源要求,組織開展崗位設(shè)置與優(yōu)化、人員招聘與儲備、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、基礎(chǔ)人事管理、文化氛圍打造及員工溝通工作,確保各項工作按規(guī)范要求及時高效達成,對關(guān)鍵點、復(fù)雜問題、難點問題能夠帶領(lǐng)團隊攻克解決。
5、部門內(nèi)管理及跨部門協(xié)調(diào):制定部門計劃與預(yù)算,內(nèi)部人員績效溝通與輔導(dǎo)、人才梯隊建設(shè)與下屬培養(yǎng)、員工安全管理等。建立團隊互信,推動上下級,跨部門合作,整合外部專家資源,為團隊助力。
二、任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少 3 年團隊管理經(jīng)驗;熟悉全模塊運作(規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系),有中大型生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模版相關(guān)知識,熟悉生產(chǎn)制造業(yè)人力管理特點,熟悉勞動法規(guī)、生產(chǎn)藥企相關(guān)法規(guī),如GMP。
4、具備良好的系統(tǒng)思維、組織協(xié)調(diào)、復(fù)雜問題解決及團隊管理能力。
5、責(zé)任心強,為人真誠,善于溝通與協(xié)作,有親和力,韌性性擔(dān)當(dāng)。
三、職位亮點
1、公司處于快速發(fā)展階段,未來3年有上市計劃,公司渴求人才,希望人才和公司共同成長,共享成功。公司領(lǐng)導(dǎo)層重視人力資源,尊重和認可專業(yè)價值。
2、公司提供完善的發(fā)展通道,堅持對各級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3、六險一金、節(jié)假多多,完善的福利待遇,各類俱樂部活動、員工活動豐富多彩。
4、非眉山本地人員,提供住宿。提供“成都-眉山”每周三次往返班車服務(wù)。

獎金績效

年終獎金

工作地點

眉山東坡區(qū)四川國為制藥有限公司

職位發(fā)布者

梁女士/研發(fā)HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo國為醫(yī)藥
一、公司簡介國為醫(yī)藥成立于2005年,總部位于成都高新區(qū),總公司為成都國為生物醫(yī)藥有限公司,旗下?lián)碛兴拇▏鵀橹扑幱邢薰尽⑺拇▏髽I(yè)管理服務(wù)有限公司、成都正康藥業(yè)有限公司、上海歐淬恩生物科技有限公司。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,國為醫(yī)藥已發(fā)展成集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性醫(yī)藥企業(yè)。目前在職員工近700人。公司產(chǎn)品主要集中在心腦血管、消化系統(tǒng)、抗感染、泌尿系統(tǒng)等領(lǐng)域。截至目前已獲得30個藥品生產(chǎn)批件、3個保健食品生產(chǎn)批件,擁有授權(quán)專利41項,注冊商標(biāo)176項。憑借國內(nèi)領(lǐng)先的研發(fā)實力,公司先后承擔(dān)國家重大新藥創(chuàng)制專項、省市級科技攻關(guān)項目20余項。國為醫(yī)藥旗下?lián)碛袃杉覈腋咝录夹g(shù)企業(yè),搭建了省級企業(yè)技術(shù)中心、市級工程技術(shù)研究中心,獲評四川省首批瞪羚企業(yè)、四川省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、四川省行業(yè)小巨人企業(yè)、中國化學(xué)制藥行業(yè)工業(yè)企業(yè)綜合實力百強、中國化學(xué)制藥行業(yè)成長型優(yōu)秀企業(yè)品牌、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展能力100強、四川企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展最具潛力20強企業(yè)等多項榮譽稱號二、使命愿景成為一家客戶信任,員工愛戴的公司。三、企業(yè)文化公司倡導(dǎo)“勇?lián)?zé)任、創(chuàng)造價值、求真務(wù)實、持續(xù)改進”的核心價值觀。尊重每一位員工,人際氛圍和諧。四、人才發(fā)展用人理念:公司貫徹“用人所長,人盡其才”的用人理念,注重在共同的價值觀下每一位員工的專業(yè)才能和敬業(yè)精神,同時致力于創(chuàng)建“誠信、公正、進取”的用人環(huán)境,使每一位員工都能在國為的舞臺上盡展其能。培養(yǎng)體系:公司擁有完善的人才培養(yǎng)體系,員工入職后可通過員工公共制度培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)課程盡快了解公司、提升知識技能。發(fā)展路徑:公司擁有多通道發(fā)展路徑,員工可通過部門管理通道、專業(yè)管理通道、專業(yè)通道獲得不同的職業(yè)發(fā)展。五、薪酬福利【薪酬類】:完善的4P薪酬體系,十三薪,含基本薪酬、績效薪酬、年終獎勵等【補貼類】:交通補貼、通訊補貼、差旅補貼、生日禮金、節(jié)日禮金、婚育賀金、團隊建設(shè)津貼等?!驹u優(yōu)類】:周期/半年度/年度評優(yōu),設(shè)置企業(yè)文化獎、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎?!靖@悺浚好赓M工作餐、七險一金(含大病統(tǒng)籌和團隊意外險)、員工健身房、辦公室零食、不定期下午茶、年度體檢。【節(jié)日類】:周末雙休、法定節(jié)假日、法定帶薪年假、公司福利年假(6-15天年假)。【其他】:1、節(jié)日活動:春節(jié)、婦女節(jié)、母親節(jié)、兒童節(jié)、父親節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)2、戶外活動:俱樂部活動(游泳、瑜伽、羽毛球、籃球)、健身活動、春游、運動會3、文化活動:司慶、年會、感恩節(jié)、文化日活動、企業(yè)文化主題宣導(dǎo)活動4、部門團建:公司提供團建費用,部門自行組織開展六、上班時間8:30-12:00、13:30-17:30,周末雙休,節(jié)假日同國家規(guī)定七、公司地址1、公司總部:成都市高新區(qū)九興大道6號高發(fā)大廈C棟一單元201(職能)、B棟319(營銷)。2、研究院:成都市高新區(qū)高朋東路5號A棟3樓、E棟3樓。交通位置:公司總部和研發(fā)基地相鄰,均位于成都市高新區(qū)2環(huán)邊,靠近5號線、8號線,地鐵口位于公司樓下,直線距離約100米。 3、生產(chǎn)基地:眉山市東坡區(qū)西部藥谷本草大道北段11號。
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