職位描述
薪酬福利績效管理招聘與配置人事培訓(xùn)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、建立并及時更新員工檔案，做好年度月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；
7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；
8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制；
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
11.、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
13、與其他航空用人單位建立聯(lián)系，協(xié)助與公司有業(yè)務(wù)合作院校畢業(yè)生的就業(yè)。
職位福利：五險一金、周末雙休、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、過節(jié)費、年底雙薪
工作地點
北京朝陽區(qū)銳創(chuàng)國際中心B座
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職位發(fā)布者
宋女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京伊德諾科技有限公司關(guān)于北京伊德諾科技有限公司北京伊德諾科技有限公司（簡稱“伊德諾”）經(jīng)過多年快速發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為一個處于行業(yè)領(lǐng)先地位的集飛機(jī)銷售、通航運營、航材供應(yīng)、維修保障、售后服務(wù)和技術(shù)支持為一體的綜合性通用航空服務(wù)企業(yè)，服務(wù)超過200家通航企業(yè)。目前，伊德諾同時與世界幾百家飛機(jī)制造商、航材供應(yīng)商和OEM保持著密切的商業(yè)往來，已成為世界多家OEM的授權(quán)代理商，包括美國Dynamic Solutions Systems、英國Powervamp Ltd,、美國Devore Aviation Corp.、美國Aircraft Tool Supply Company、加拿大AG-NAV GPSPrecision Navigation Company等，同時，伊德諾成為英國britten norman公司中國獨家代理商，負(fù)責(zé)海島人飛機(jī)在中國的銷售、維修、培訓(xùn)、售后、航材和技術(shù)等一系列服務(wù)。伊德諾旗下的方圓通航是經(jīng)國家民航局批準(zhǔn)成立的甲類通用航空公司，目前擁有多架不同型號的直升機(jī)和固定翼，以北京八達(dá)嶺機(jī)場為運行基地，并依托不斷擴(kuò)展的合作基地網(wǎng)絡(luò)，加之豐富的經(jīng)營經(jīng)驗及專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，具備完善的通用航空作業(yè)資質(zhì)，擁有良好的軍民航關(guān)系，能夠為客戶提供獨一無二的飛行及配套服務(wù)。伊德諾擁有專業(yè)的國際采購及銷售團(tuán)隊，經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊，完善周到的售后服務(wù)團(tuán)隊，加之嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，能確保向用戶所提供的每一架飛機(jī)、每一件航材、每一次飛行任務(wù)及每一項維修服務(wù)是安全可靠的。為了保證并滿足用戶的及時需求，伊德諾提供1年365天，1周7天，1天24小時的專業(yè)服務(wù)！
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