崗位職責:
1、招聘與配置:根據(jù)公司需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,重點負責校園招聘相關(guān)工作,包括:與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系建立聯(lián)系,維護合作關(guān)系。策劃并組織校園招聘活動,如宣講會、雙選會等。篩選簡歷,組織筆試、面試,跟進招聘流程。協(xié)助上級進行人才梯隊建設(shè),制定人才培養(yǎng)計劃。
2、活動組織:負責公司會議、節(jié)日慶祝等活動的策劃、組織和執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門,確?;顒禹樌M行??刂苹顒宇A(yù)算,并進行活動效果評估。
3、其他:完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗,有活動組織策劃和校園招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉人力資源管理各模塊工作流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團隊合作精神。
5、工作認真負責,積極主動,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。