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更新于 10月14日

PCBA 工程主管

1-1.5萬(wàn)·14薪
  • 紹興諸暨市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SMT設(shè)備AOI設(shè)備SMT設(shè)備工程師SMT工藝工程師電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
1. 負(fù)責(zé)PCBA工程團(tuán)隊(duì)的管理、工作分配、技術(shù)指導(dǎo)與績(jī)效考核;組織并實(shí)施技能培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員在工藝、設(shè)備等的能力,搭建人才梯隊(duì);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備選型、生產(chǎn)線改造升級(jí)、自動(dòng)化裝備導(dǎo)入;制定各類生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃,確保生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入(NPI)工作,完成PCBA DFM分析并提出可制造性建議,完成鋼網(wǎng)設(shè)計(jì)、爐溫調(diào)試、波峰猸嚴(yán)載具設(shè)計(jì)、工裝治具設(shè)計(jì)與工藝文件編制,確保設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的順利轉(zhuǎn)化。
4.主導(dǎo)制定和優(yōu)化PCBA工藝流程、工藝參數(shù)及作業(yè)指導(dǎo)節(jié)(SOP),確保生產(chǎn)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化,負(fù)責(zé)ST&DIP關(guān)鍵工序的工藝能力研究及提升,持續(xù)提高直通率(FPY)與設(shè)備綜合效率(OEE);
5.為生產(chǎn)線提供快速、精準(zhǔn)的工程技術(shù)支持,及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)難題和異常
6.組織新材料、新設(shè)備、新工藝的引進(jìn)、驗(yàn)證與推廣應(yīng)用,推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)升級(jí);
7.分析生產(chǎn)異常及客戶投訴,熟練運(yùn)用魚(yú)骨圖、5Why等工具分析根本原因,運(yùn)用8D工作法、PDCA循環(huán)等方法;解決質(zhì)量問(wèn)題和異常;監(jiān)控PCBA過(guò)程質(zhì)量、分析相關(guān)數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)早期識(shí)別和預(yù)警;
8. 確保生產(chǎn)活動(dòng)符合IS09001、EHS等管理體系要求,負(fù)責(zé)相關(guān)工程文檔(如BOM、工藝文件、變更記錄)的
規(guī)范管理與受控;
9.及時(shí)完成公司高層或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.35歲以下,本科學(xué)歷,具備機(jī)械類、自動(dòng)化類、電氣類、電子信息類等相關(guān)理工科專業(yè)
背景;五年以上PCBA工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上工程團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉PC、工控、伺服類產(chǎn)品者優(yōu)先;
2.精通Yamaha貼片機(jī)(YSM20、YSM10)、GKG印刷機(jī)、德律SPI&AOI、勁拓回流焊與波峰焊設(shè)備、各類型分板
機(jī)、焊接機(jī)等生產(chǎn)設(shè)備,熟悉設(shè)備全生命周期管理;
3.掌握SMT(錫膏印刷、貼片、回流焊)、DIP(波峰焊/選擇性波峰焊)、分板、噴涂等核心工藝;熟悉新產(chǎn)品導(dǎo)入流程、PCB設(shè)計(jì)規(guī)范、能獨(dú)立完成DFM評(píng)審,熟悉焊接質(zhì)量IPC-610等標(biāo)準(zhǔn),熟悉DOE、P-FMEA等工程方法應(yīng)用,精通鋼網(wǎng)、載具和工治具的設(shè)計(jì)與制作;
4.具備電子行業(yè)精益生產(chǎn)改善經(jīng)驗(yàn),以及行業(yè)新工藝、新技術(shù)導(dǎo)入與自動(dòng)化改造升級(jí)經(jīng)驗(yàn);具有主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)、效率提升、降本改善的成功案列;
5.熟悉ISO9001、ISO14001、EHS體系知識(shí);掌握五大質(zhì)量工具(APQP/FMEA/SPC/MSA/PPAP)、QC七大手
法、PDCA等工具方法,持有6Sigma、IPC、ISO內(nèi)審員資格證書(shū)優(yōu)先;
6.邏輯思維清晰,善于梳理分析,能快速定位生產(chǎn)瓶頸或質(zhì)量問(wèn)題,并制定解決方案和改善措施;
7.具有良好的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;熟練應(yīng)用CAD、CAM350等相關(guān)工程設(shè)計(jì)軟件及Office辦公軟件。

工作地點(diǎn)

紹興諸暨市暨東路511號(hào)大豪科技

職位發(fā)布者

陳怡穎/招聘專員

三日內(nèi)活躍
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公司Logo大豪科技
北京大豪科技股份有限公司成立于2000年9月,注冊(cè)資本11.09億元,于2015年4月在上海證券交易所主板資本市場(chǎng)上市,證券代碼603025。大豪科技專業(yè)從事工業(yè)計(jì)算機(jī)數(shù)控技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及其產(chǎn)品研發(fā)、銷售和生產(chǎn),是縫制機(jī)械設(shè)備電控研發(fā)廠商和縫制行業(yè)綜合解決方案提供商。大豪科技位于北京中關(guān)村科技園區(qū)酒仙橋電子城科技園內(nèi),建有研發(fā)、辦公、生產(chǎn)基地達(dá)到6萬(wàn)多平米。目前大豪科技旗下?lián)碛斜本┐蠛拦たp智控科技有限公司、浙江大豪科技有限公司、浙江大豪明德智控設(shè)備有限公司、太原大豪益達(dá)電控有限公司、蘇州特點(diǎn)電子科技有限公司等子公司,并在國(guó)內(nèi)外20多個(gè)地區(qū)設(shè)立了分公司、辦事處。大豪科技通過(guò)了國(guó)家發(fā)改委、科技部等五部委聯(lián)合評(píng)定的“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心“認(rèn)證,通過(guò)“北京市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)證”、通過(guò)國(guó)家“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,同時(shí)獲得“中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,曾榮獲工信部頒發(fā)的“中國(guó)單項(xiàng)制造業(yè)冠軍示范企業(yè)”稱號(hào)。大豪科技產(chǎn)品曾榮獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、北京市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)縫制機(jī)械協(xié)會(huì)“優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)”、“優(yōu)秀專利獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。大豪科技自主研發(fā)的“高效多頭多功能刺繡機(jī)數(shù)控系統(tǒng)”獲科技部、環(huán)保部、商務(wù)部、國(guó)家質(zhì)監(jiān)總局聯(lián)合評(píng)選為“國(guó)家戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)品”。大豪科技近年榮譽(yù)-- 2021年中國(guó)輕工業(yè)智能制造示范案例; 2020年中國(guó)縫制機(jī)械配套行業(yè)十強(qiáng)(1/10);中國(guó)輕工業(yè)裝備配套行業(yè)五十強(qiáng)(5/50);中國(guó)輕工業(yè)科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)(24/100);輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng); 2019年杰出經(jīng)營(yíng)效率上市公司稱號(hào);縫制設(shè)備行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)(1/30);輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng); 2018年中國(guó)上市公司價(jià)值百?gòu)?qiáng);中國(guó)輕工業(yè)行業(yè)三十強(qiáng)企業(yè)(2/30);中國(guó)輕工業(yè)兩化融合先進(jìn)單位;輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng); 2017年北京市第八屆北京影響力十大品牌;中國(guó)智能制造百?gòu)?qiáng)企業(yè);工信部制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè);工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)秀應(yīng)用案例;國(guó)家智能制造試點(diǎn)示范項(xiàng)目;國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心;大豪科技為所有大豪人提供多方位的員工福利--七險(xiǎn)一金:全額社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害;飲食安居:營(yíng)養(yǎng)配餐、員工宿舍、上下班班車;帶薪假期:年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假;多樣補(bǔ)貼:過(guò)節(jié)費(fèi)、供暖費(fèi)、交通費(fèi)、結(jié)婚禮金;員工關(guān)懷:旅游、節(jié)日禮品、體檢、生日蛋糕、電影觀影;運(yùn)動(dòng)健身:內(nèi)部健身房、戶外協(xié)會(huì)、籃球、足球等多種球類協(xié)會(huì)。
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