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職責描述：
1、重點承接公司高潛和高階崗位，獨立制定招聘計劃進行多渠道人才搜索，
2、負責面試安排全流程跟進，包括人才測評、人才跟進、背調等工作；
3、根據(jù)招聘實施過程，不斷進行復盤優(yōu)化招聘流程及人才畫像提升招聘效率；
4、協(xié)助梳理、分析和優(yōu)化整體招聘流程，著重提升候選人側面試體驗，并參與招聘體系及系統(tǒng)的建設優(yōu)化；
5、負責招聘相關的項目事宜，做好項目與部門間的任務推動與協(xié)同合作，機動性支持對外招聘項目及團隊內部培訓建設等相關發(fā)展項目；
6、招聘相關數(shù)據(jù)整理與分析支持。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，英語口語流利，英語可以作為工作語言。3年以上人力資源相關經(jīng)驗（招聘經(jīng)驗優(yōu)先），具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領域經(jīng)驗加分；
2、對招聘有熱情，強自驅力、學習力、抗壓力與目標感，愿意在HR領域長期發(fā)展，求知欲強，能夠主動學習、快速進步；
3、優(yōu)秀的溝通表達能力與跨部門的協(xié)作能力，良好的需求管理能力；
4、具備良好項目統(tǒng)籌與推進能力，多線性規(guī)劃能力及較強的任務拆解與分析能力。
5、擅長定向挖獵和搜索企業(yè)高端職位人才，獵頭對應職位經(jīng)驗者優(yōu)先