職位描述
人力經(jīng)驗(yàn)大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
（一）崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合：具備根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定行政發(fā)展規(guī)劃的能力，能統(tǒng)籌行政資源支持業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
2、制度體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：精通大型企業(yè)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的建立與持續(xù)優(yōu)化；具備內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，確保行政工作合規(guī)、高效、可追溯。
3、成本控制與預(yù)算管理：掌握行政費(fèi)用預(yù)算編制、執(zhí)行分析與精細(xì)化管控方法；
4、人才梯隊(duì)建設(shè)：精準(zhǔn)識(shí)人和評(píng)估能力，能夠精準(zhǔn)診斷業(yè)務(wù)部門(mén)在“選、育、用、留”方面的痛點(diǎn)，并提供定制化的人力資源解決方案。
5、精通人力資源管理知識(shí)、行政管理、企業(yè)管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
2、制度體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：精通大型企業(yè)行政管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的建立與持續(xù)優(yōu)化；具備內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，確保行政工作合規(guī)、高效、可追溯。
3、成本控制與預(yù)算管理：掌握行政費(fèi)用預(yù)算編制、執(zhí)行分析與精細(xì)化管控方法；
4、人才梯隊(duì)建設(shè)：精準(zhǔn)識(shí)人和評(píng)估能力，能夠精準(zhǔn)診斷業(yè)務(wù)部門(mén)在“選、育、用、留”方面的痛點(diǎn)，并提供定制化的人力資源解決方案。
5、精通人力資源管理知識(shí)、行政管理、企業(yè)管理知識(shí)，了解財(cái)務(wù)管理知識(shí)。
（二）任職資格
1、年齡：30-40歲
2、學(xué)歷：統(tǒng)招一本以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、8年以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年以上大型制造業(yè)集團(tuán)同等崗位（總監(jiān)或高級(jí)經(jīng)理）管理經(jīng)驗(yàn)
工作地點(diǎn)
安陽(yáng)市龍安區(qū)馬家鄉(xiāng)
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職位發(fā)布者
張女士/人事經(jīng)理
立即溝通
河南省湖波水泥集團(tuán)有限公司湖波控股集團(tuán)始創(chuàng)于1989年，秉承“為人類(lèi)便利品質(zhì)的幸福生活而努力奮斗”的使命，專(zhuān)注實(shí)業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)投資，擁有制造、新零售、食品、投資四大版塊，下設(shè) 20余家分公司，現(xiàn)有員工3200余人，總資產(chǎn)規(guī)模85億。制造板塊河南省湖波水泥集團(tuán)擁有石灰石巖礦5座、4條國(guó)際先進(jìn)的新型干法旋窯生產(chǎn)線，是一家集水泥和熟料研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售;礦山開(kāi)采、骨料生產(chǎn)銷(xiāo)售;商貿(mào)經(jīng)營(yíng)、物流運(yùn)輸為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈綜合性企業(yè)集團(tuán)，現(xiàn)已形成安陽(yáng)、許昌、商丘三大生產(chǎn)區(qū)域，企業(yè)規(guī)模和綜合實(shí)力位居河南省水泥行業(yè)第三位，中國(guó)民營(yíng)建材企業(yè)100強(qiáng)，中國(guó)建材企業(yè)500強(qiáng)，先后榮獲國(guó)家級(jí)綠色工廠、河南省工程技術(shù)研究中心、河南省質(zhì)量標(biāo)桿、河南省智能車(chē)間等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。湖波集團(tuán)以長(zhǎng)期主義為戰(zhàn)略導(dǎo)向，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)治理的完善、民生服務(wù)的提升、綠色環(huán)保的踐行以及社會(huì)公益的參與，致力成為優(yōu)秀卓越的偉大企業(yè)。
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