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職位描述：
1、負責集團所有人員薪酬核算（包括但不限于考勤、績效整理、各類補貼等工資作證數(shù)據(jù)整理），三個產業(yè)公司的工資審核。
2、五險一金的管理，月度正常增減員，并按公司流程辦理相關手續(xù)。
3、施工隊及其他人員商業(yè)險管理。
4、人員異動管理以及手續(xù)辦理
5、社保補貼辦理
6、年度人力成本的核算以及分析報告
7、協(xié)助部門負責人完成制度優(yōu)化，領導安排的其他工作
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮，三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件及excel各類函數(shù)；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。