招聘培訓(xùn)專(zhuān)員/主管
崗位職責(zé):
1.招聘配置
1.1.協(xié)助對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘需求并分析;
1.2.進(jìn)行招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷甄別及面試環(huán)節(jié)實(shí)施(包括單不限于接待、測(cè)試、初面、復(fù)試安排、錄用流程辦理等)
1.3.開(kāi)拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘的效率等;
1.4.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
1.5.市場(chǎng)信息收集分析,趨勢(shì)判斷分析;
2.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
2.1.培訓(xùn)需求收集匯總、培訓(xùn)組織開(kāi)展、培訓(xùn)效果評(píng)估、培訓(xùn)資源等各環(huán)節(jié)實(shí)施及管理;
2.2.企業(yè)文化搭建及對(duì)應(yīng)資源管理;
2.3.培訓(xùn)體系完善;
3.其他
3.1.跨部門(mén)協(xié)助
3.2.上級(jí)安排的其他工作及部門(mén)其他模塊事項(xiàng)協(xié)助
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用EXLE或是WPS等辦公軟件;
2.需要耐心、細(xì)心、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);
3.人力資源管理專(zhuān)業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金(年終獎(jiǎng)、招聘獎(jiǎng)勵(lì));
2、工作時(shí)間:大小周,8:30-12:00 14:00-18:00;
3、法定假期:假期按國(guó)家法定節(jié)假日休息,年假延長(zhǎng);
4、其他:五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、年假、節(jié)日禮金、下午茶、定期團(tuán)建、年度表彰等
職位福利:年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期團(tuán)建