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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織公司董事會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)等重大會(huì)議，統(tǒng)籌會(huì)務(wù)籌備、議程協(xié)調(diào)及會(huì)議紀(jì)要撰寫工作。
2.協(xié)助開展公司績(jī)效考核，參與制度制定與優(yōu)化，負(fù)責(zé)考核方案設(shè)計(jì)與具體實(shí)施。
3.配合開展薪酬管理工作，參與相關(guān)制度制定與優(yōu)化，結(jié)合考核結(jié)果擬定年終獎(jiǎng)金分配方案；負(fù)責(zé)日常工資核算與發(fā)放。
4.協(xié)助修訂和完善人事、行政制度，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。
5.配合撰寫公司重要文字材料，包括年度工作計(jì)劃、總結(jié)報(bào)告等各類公文。
6.配合公司內(nèi)控小組，推進(jìn)人事、法務(wù)領(lǐng)域的制度體系建設(shè)，完善風(fēng)險(xiǎn)管控流程。
7.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，忠誠(chéng)企業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，無(wú)不良嗜好。
3.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。
4.堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)戰(zhàn)略部署和要求，始終做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同。
5.與現(xiàn)工作單位或原工作單位不存在人事關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系糾紛，人事檔案等手續(xù)完備。
6.適應(yīng)崗位的身體條件。
7.履行崗位職責(zé)需具備的其它條件。
（二）崗位條件：
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上央國(guó)企人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的公文寫作與報(bào)告撰寫能力。
3.專業(yè)技能：精通央國(guó)企績(jī)效考核和薪酬福利政策，能獨(dú)立完成制度設(shè)計(jì)及實(shí)施方案；熟悉企業(yè)"三會(huì)"（股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)）治理機(jī)制及運(yùn)作規(guī)范。
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
5.中共黨員。