崗位職責(zé):負(fù)責(zé)本事業(yè)部各人員管理,包括績(jī)效考核、銷(xiāo)售提成統(tǒng)計(jì)核算、人員考勤排班、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),以及店鋪貨品管理、門(mén)店管理、制度流程的優(yōu)化、本部門(mén)日常事務(wù)性工作等,協(xié)助總監(jiān)做好人員業(yè)務(wù)的分工、人員的增補(bǔ)、調(diào)離、思想動(dòng)態(tài)的匯報(bào),銷(xiāo)售提成方案的擬定等。
任職要求:思路清晰,善于溝通表達(dá),工作認(rèn)真細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;為人樂(lè)觀、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的負(fù)責(zé)心和原則性;熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;熟悉績(jī)效考核模塊。
有銷(xiāo)售助理(管理類(lèi))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。