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工作職責
1、主導醫(yī)院HRP系統(tǒng)的財務管理（涉及總賬、績效管理、費用報銷、預算管理、成本核算等）實施落地，確保項目在進度、質(zhì)量與成本控制目標內(nèi)完成交付 ；
2、負責項目全周期管理，包括需求調(diào)研、方案設計、系統(tǒng)配置、用戶培訓及驗收報告編制；
3、對醫(yī)院財務領(lǐng)域有較全面的理解能力，能深度理解醫(yī)院財務業(yè)務流程（如會計核算零庫存管理、三級醫(yī)師績效核算），設計符合三甲醫(yī)院管理需求的HRP財務解決方案；
4、針對預算控制、成本歸集、物資供應鏈等場景，能提出優(yōu)化系統(tǒng)與業(yè)務流程的匹配意見；
5、能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院財務、采購、后勤等多部門資源，推動系統(tǒng)流程貫通與數(shù)據(jù)整合，解決實施中的業(yè)務沖突 ；
6、定期向院方管理層匯報項目進展，管理干系人預期.
任職資格：
1、5-8年HRP項目實施經(jīng)驗，至少主導過2個大型三甲醫(yī)院HRP項目（單體項目規(guī)模≥200萬元），其中需包含財務或物資模塊獨立交付案例
2、熟悉醫(yī)院人、財、物一體化管理邏輯，具備醫(yī)院會計核算或ERP系統(tǒng)財務模塊實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通醫(yī)院HRP系統(tǒng)財務功能（如預算編制、成本分攤、績效核算），掌握SQL語言及數(shù)據(jù)庫管理，可獨立完成財務數(shù)據(jù)清洗與校驗；
4、能熟練使用項目管理工具（甘特圖、風險矩陣等），持有PMP證書者優(yōu)先 ；
5、有較強的跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能適應醫(yī)院多層級溝通環(huán)境 ；
6、具備方案撰寫與宣講能力，可清晰輸出業(yè)務需求文檔及培訓材料 。
7、工作地點： 北京/武漢/全國核心城市（需適應中期出差）