職位描述
技術(shù)崗培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓內(nèi)部培訓外部培訓中級人力資源管理師助理人力資源管理師企業(yè)服務化學原料/化學制品
1、協(xié)助部門負責人制定培訓管理體系與培訓相關(guān)工作流程與要求，規(guī)范公司培訓活動；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助部門負責人制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃及人才儲備方案；
3、進行年度培訓需求調(diào)研，分析調(diào)研，分析調(diào)研結(jié)果，找出影響企業(yè)發(fā)展的諸多因素；
4、設計開發(fā)解決影響企業(yè)發(fā)展各因素的培訓項目；
5、以培訓體系為標準，組織各部門推薦內(nèi)部培訓師，培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師，建立講師庫、教材培訓課程檔案庫，并進行有效管理；
6、根據(jù)公司發(fā)展及客戶需求，開發(fā)培訓合作單位，引入外部培訓資源，比并負責外部講師的接待與溝通工作；
7、 負責組織編寫內(nèi)部培訓課程及教材、培訓考試題庫等，并負責存檔；
8、 負責培訓考核資料存檔，為員工轉(zhuǎn)正、晉升等工作提供依據(jù)；
工作地點
海西格爾木市青海東臺吉乃爾鋰資源股份有限公司
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職位發(fā)布者
李永強/HRBP
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青海東臺吉乃爾鋰資源股份有限公司青海東臺吉乃爾鋰資源股份有限公司于2015年6月組建成立，注冊資本8.4億元。公司以開發(fā)鹽湖資源綜合利用為主，主要生產(chǎn)銷售電池級碳酸鋰、鉀肥、開發(fā)鋰電池功能材料。公司作為東臺吉乃爾湖礦產(chǎn)資源的唯一開發(fā)主體，采用先進穩(wěn)定且生產(chǎn)成本較低的電滲析膜分離提鋰工藝，依托東臺吉乃爾湖鎂鋰比特性，擁有年產(chǎn)碳酸鋰2萬噸的青海鋰資源和青海鋰業(yè)兩條碳酸鋰生產(chǎn)線，以及年產(chǎn)20萬噸鉀肥的青海聯(lián)宇鉀肥生產(chǎn)線。公司現(xiàn)已全面達產(chǎn)滿負荷運轉(zhuǎn)，后續(xù)將加大對產(chǎn)品研發(fā)及工藝升級的費用投入，不斷擴產(chǎn)增效，未來電池級碳酸鋰產(chǎn)量可達3萬噸。公司擁有廣闊的發(fā)展前景及良好的人才激勵機制，秉承“唯才是舉、任人唯賢”的人才管理理念，通過建立技術(shù)發(fā)展和管理發(fā)展的職業(yè)晉升雙通道，為員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓員工與企業(yè)同命運、共成長，成就自我的同時成就企業(yè)。
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