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職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理技術(shù)團隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)所轄事業(yè)部的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪；
2. 幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3. 員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
4. 參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施；
5. 推動整體管理效能：優(yōu)化工作流程；提升員工滿意度；為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)指導(dǎo)；
6. 員工關(guān)系管理：負責(zé)所轄系統(tǒng)的員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動關(guān)系跟進等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、精通人力資源管理的各個方面理論知識和實操能力，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
4、能夠收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、精通Office等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
6、具備良好的溝通能力、團隊合作精神，能夠與HR團隊和其他部門緊密協(xié)作。
7、具備較強的責(zé)任心、快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠跟上業(yè)務(wù)發(fā)展和HR領(lǐng)域的最新趨勢。
1. 負責(zé)所轄事業(yè)部的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展明確招聘需求、制定招聘方案、進行人才尋訪；
2. 幫助業(yè)務(wù)部門搭建并完善人員梯隊，關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出有效合理的建議；
3. 員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通，推動公司文化的建設(shè)；
4. 參與培訓(xùn)、績效、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系等人力資源工作，推動各人力工作在業(yè)務(wù)組織的落地與實施；
5. 推動整體管理效能：優(yōu)化工作流程；提升員工滿意度；為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)指導(dǎo)；
6. 員工關(guān)系管理：負責(zé)所轄系統(tǒng)的員工關(guān)系管理，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、勞動關(guān)系跟進等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)公司HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、精通人力資源管理的各個方面理論知識和實操能力，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
4、能夠收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、精通Office等辦公軟件，能夠高效地進行文檔處理和數(shù)據(jù)分析。
6、具備良好的溝通能力、團隊合作精神，能夠與HR團隊和其他部門緊密協(xié)作。
7、具備較強的責(zé)任心、快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力，能夠跟上業(yè)務(wù)發(fā)展和HR領(lǐng)域的最新趨勢。
工作地點
鄭州中原區(qū)國弘大廈B座16層
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楊甲敬/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
北京合眾偉奇科技股份有限公司
公司簡介北京合眾偉奇科技股份有限公司，是一家專注于利用新一代信息技術(shù)為電力能源等行業(yè)客戶提供數(shù)字化建設(shè)綜合解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。合眾偉奇自2013年創(chuàng)立至今，已發(fā)展成為擁有豐富行業(yè)積累和深厚技術(shù)實力的專業(yè)軟件開發(fā)與技術(shù)服務(wù)商。公司現(xiàn)已形成配用電現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理、營銷計量生產(chǎn)管理、營銷計量質(zhì)量管理三大優(yōu)勢業(yè)務(wù)產(chǎn)品線，并將電力配用電領(lǐng)域形成的優(yōu)勢產(chǎn)品經(jīng)驗，拓展至電力物資、綜合能源服務(wù)、制造企業(yè)數(shù)字化生產(chǎn)等領(lǐng)域，已形成一系列成功案例。合眾偉奇以戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向、以重大產(chǎn)出為目標(biāo)、不斷優(yōu)化資源優(yōu)化配置，持續(xù)高比例研發(fā)投入，在滿足客戶業(yè)務(wù)革新需求、助力客戶業(yè)務(wù)數(shù)字化升級的同時，成功研制了云應(yīng)用開發(fā)支撐平臺、微服務(wù)平臺、微應(yīng)用平臺、基于邊云協(xié)同的安全共享用電技術(shù)、高并發(fā)物聯(lián)接入平臺、標(biāo)簽化數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、圖像識別中心平臺、規(guī)則編排引擎等多項核心技術(shù)，形成各類專利、軟件著作權(quán)100余項。合眾偉奇發(fā)展至今，人員規(guī)模已達1000余人，總部位于北京，在鄭州、西安、呼和浩特、成都、沈陽、長沙、太原、南京相繼成立分/子公司，鄭州研發(fā)中心作為公司的核心研發(fā)中心，人員規(guī)模已達700余人。合眾偉奇將繼續(xù)秉持“客戶為本、正直守信開拓創(chuàng)新、合作共贏”的理念，及“勇于開拓、敢于進取、互助互進”的團隊精神，以助推電力能源數(shù)字化發(fā)展為己任，踐行“雙碳”戰(zhàn)略,服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟。公司實力北京合眾偉奇科技股份有限公司是國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)階段已取得了CMMI5級認證、ISO系列管理體系認證、ITSS運維服務(wù)能力認證、CS3信息系統(tǒng)建設(shè)和服務(wù)能力認證等多項認證資質(zhì)。取得授權(quán)專利十余項，軟件著作權(quán)八十余項,產(chǎn)品登記證二十余項，多款智能硬件產(chǎn)品已獲得國家3C認證。2020年公司項目獲得中國電科院“科學(xué)技術(shù)進步獎（一等獎）”2021年公司獲得“北京軟件核心競爭力企業(yè)（規(guī)模型）”2021年公司項目獲得國家電網(wǎng)有限公司“科學(xué)技術(shù)進步獎（二等獎）”
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