一、崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略目標(biāo)分解與執(zhí)行:參與制定公司年度目標(biāo),并將公司年度目標(biāo)與各部門溝通,分解到部門戰(zhàn)略地圖,確保公司年度戰(zhàn)略可正常落地執(zhí)行。
2、業(yè)務(wù)運營與管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合總經(jīng)理的要求,分管相關(guān)業(yè)務(wù)板塊,制定相應(yīng)工作計劃,及日常工作管理,并跟蹤、督導(dǎo)各部門的執(zhí)行情況,確保目標(biāo)達(dá)成。
3、跨部門協(xié)作與資源整合:主動協(xié)調(diào)各部門的工作,合理分配調(diào)配相應(yīng)資源,解決各部門沖突,確保公司內(nèi)部協(xié)作順暢。
4、制度推行與落地:協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌制度推行與落地,構(gòu)建“制定—宣貫—監(jiān)控—復(fù)盤”閉環(huán)機制,以剛性執(zhí)行與合規(guī)運營驅(qū)動組織高效運轉(zhuǎn)。
5、外部溝通與企業(yè)形象:協(xié)助總經(jīng)理處理與政府機構(gòu)、重要客戶、合作伙伴、媒體等的外部公共關(guān)系和事務(wù),樹立和維護公司良好形象。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上工廠運營管理經(jīng)驗,擁有出色的計劃、組織和管理能力。
3、能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,帶領(lǐng)團隊克服困難,達(dá)成目標(biāo)。
4、具備風(fēng)險意識和危機處理能力,面對突發(fā)事件能冷靜面對并積極響應(yīng)。