一、工作經(jīng)驗(yàn):在婦產(chǎn)科領(lǐng)域擁有10至15年以上的醫(yī)院管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),例如擔(dān)任過科室主任、副院長等中層以上管理職務(wù)。具有三級醫(yī)院或私立醫(yī)院的工作背景。
二、能力要求:具備管理與經(jīng)營思維,理解并適應(yīng)民營醫(yī)療的運(yùn)營模式、服務(wù)理念和市場競爭。包括以下四方面能力:
1、醫(yī)療質(zhì)量管理:精通醫(yī)療質(zhì)量、院感控制、患者安全等方面的管理,熟悉相關(guān)的法律法規(guī)。
2、運(yùn)營與業(yè)務(wù)拓展:能制定運(yùn)營策略、控制成本,具備市場洞察力,能夠推動(dòng)如高端產(chǎn)科、產(chǎn)后康復(fù)等特色項(xiàng)目的發(fā)展。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力:搭建高效的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)、制定績效考核體系、能夠培養(yǎng)人才。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通能力,以有效處理醫(yī)患糾紛、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。