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崗位職責：
1、聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)團隊，對SFT、RL階段的模型結果評測，定義評估標準、優(yōu)化評測流程并產(chǎn)出提升模型能力的數(shù)據(jù)分析報告，同時結合用戶行為與相關數(shù)據(jù)分析，協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)提升模型能力和產(chǎn)品體驗；
2、根據(jù)業(yè)務目標參與評測方案制定、建設評估數(shù)據(jù)集，并能夠站在用戶視角和模型視角構建理想態(tài)，通過人工或自動評估對模型回復效果進行評測，并自主完成問題拆解和分析，驅(qū)動產(chǎn)品研發(fā)進行策略優(yōu)化；
3、可以通過撰寫簡單PE或搭建Workflow的方法進行輔評來提升團隊整體評測效率和準確性；
4、主導評測工作的開展，充分協(xié)調(diào)整合各方資源，保障內(nèi)外部高效協(xié)作、順暢溝通。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具備扎實的中文專業(yè)背景，對AI領域有強烈興趣與探索意愿，具備快速學習能力與跨學科思維，具有良好的抗壓能力，有1年以上大模型評測相關經(jīng)驗，有搜索大模型評測經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、在較多垂直領域有很好的涉獵，能夠剖析專業(yè)、行業(yè)領域問題，輸出自己的見解；有較好的搜索習慣，或大模型產(chǎn)品使用習慣，善于站在用戶視角反饋體驗問題，善于結合多角度拆解問題，有產(chǎn)品分析經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備從業(yè)務目標精準拆解標注需求的能力，并擁有以數(shù)據(jù)為依托的文本分析能力與敏銳的用戶洞察力；
4、具備優(yōu)秀的跨團隊協(xié)同溝通能力、自驅(qū)力與創(chuàng)新意識，并能主動追蹤AI技術發(fā)展動態(tài)。