崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先,有5年以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上海外人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.英語聽說讀寫流暢,英語可作為工作語言優(yōu)先;
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;
4.自我驅(qū)動力強(qiáng),適應(yīng)海外出差,責(zé)任感強(qiáng),情緒穩(wěn)定,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
5.抗壓能力強(qiáng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和洞察力。
崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略在符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的前提下,搭建海外人力資源管理體系,包含但不局限制度建設(shè)、招聘培訓(xùn)管理等;
2.關(guān)注收集、整理并及時反饋海外人力資源相關(guān)政策數(shù)據(jù)信息和報告,完善信息庫的資料儲備;
3. 結(jié)合公司戰(zhàn)略和集團(tuán)人力資源體系,完成當(dāng)?shù)貓F(tuán)體日常人力資源管理工作,包含但不局限供應(yīng)商協(xié)作溝通、考勤薪酬核算等;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。