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崗位職責(zé)： 1、深入了解業(yè)務(wù)部門人員情況，通過招聘、調(diào)配等方式滿足人力需求； 2、定期進(jìn)行人才盤點(diǎn)，定期進(jìn)行人力效能分析，行業(yè)及人才市場分析，精準(zhǔn)鎖定崗位發(fā)展需求，通過培訓(xùn)結(jié)果跟進(jìn)，績效與激勵(lì)方案等方式推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展； 3、推進(jìn)落關(guān)于公司方向人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，行政事務(wù)規(guī)范等的政策落地； 4、對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中的發(fā)展問題定期進(jìn)行總結(jié)分析及反饋； 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及文化活動(dòng)的設(shè)計(jì)及落地工作。 任職資格： 1、年齡在26-31歲，大專及以上學(xué)歷； 2、工作高效，熟悉現(xiàn)代人力資源管理工具建設(shè)及應(yīng)用，具備EXCEL常用函數(shù)的應(yīng)用能力； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力，有責(zé)任心、親和力、細(xì)心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，學(xué)歷能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪＋績效+全勤+激勵(lì)； 2、福利： 五險(xiǎn)，生日福利，團(tuán)建，帶薪年假，婚育關(guān)懷等； 3、上班時(shí)間：9:25-12:30/14:00-18:30，單雙輪休。