崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外技術(shù)資料,關(guān)注產(chǎn)品動向,為總經(jīng)理決策提供技術(shù)參考;
4、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn),對生產(chǎn)線進行技術(shù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量;
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)小型挖掘機技術(shù)參數(shù)測試方案設(shè)計、開發(fā)及執(zhí)行;
2、對小型挖掘機等機械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)資料的按時搜集、整理、裝訂、審查;
4、產(chǎn)品加工進度跟進、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)支持及質(zhì)量控制;
5、協(xié)助研發(fā)工程師從事相關(guān)研發(fā)設(shè)計工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識;
3、有小型挖掘機設(shè)計或相近工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、責(zé)任心強,敢于迎難而上,工作積極主動。
福利待遇:
1、簽訂正式勞動合同,繳納六險(商業(yè)險+社保)一金(住房公積金);
2、7.5小時工作制,每周日休息;
3、提供免費工作餐,每年統(tǒng)一定做工裝;
4、集團自有工業(yè)園,優(yōu)越的辦公環(huán)境,提供職工單身公寓(配備空調(diào));
5、基本薪資每年浮動增長,工齡工資50元/年浮動增長累計十年,實行帶薪休假;
6、法定節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利待遇豐厚;
7、配備品牌智能手機,話費實報實銷;
8、重視員工培訓(xùn),晉升空間廣闊。