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- **崗位職責(zé)**： - 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作。 - 制定并執(zhí)行人力資源政策，確保符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 - 管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛。 - 負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與優(yōu)化。 - 組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升員工能力。 - 確保公司人力資源流程符合法律法規(guī)。 - **任職要求**： - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 - 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 - 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 具備較強(qiáng)的組織能力和解決問題的能力。