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1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、邀約面試；
2.公司資質(zhì)、人員證書維護(hù)（建筑業(yè)）；
3.負(fù)責(zé)辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；
4.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，人事行政檔案管理；
5.負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6.掌握新的與企業(yè)相關(guān)政策，實時了解人事、行政相關(guān)政策，熟悉勞動法；
7.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2.有建筑公司人事崗位工作經(jīng)歷，有一建（機(jī)電、市政）、二建（機(jī)電、市政、建筑專業(yè)）證書者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，積極向上、善于學(xué)習(xí);
4.具有團(tuán)隊合作精神，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能承受一定的壓力;
5.有責(zé)任心，可以獨立開展工作。