職位描述
企業(yè)客戶(hù)（2B）重疾險(xiǎn)養(yǎng)老險(xiǎn)壽險(xiǎn)醫(yī)療險(xiǎn)意外險(xiǎn)
工作職責(zé)：
1、整合分公司、前中后臺(tái)資源，提供BBC項(xiàng)目的技術(shù)支持，直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目；
2、推動(dòng)BBC業(yè)務(wù)工具與打項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合；牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行銷(xiāo)輔助工具、材料；
3、宣導(dǎo)BBC產(chǎn)品，輔助部門(mén)建立訓(xùn)戰(zhàn)體系；
4、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，組織BBC業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
5、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理，建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬，追蹤打項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、保險(xiǎn)組訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維力強(qiáng)，具有較好的復(fù)盤(pán)總結(jié)能力，能找問(wèn)題根因，有體系化的邏輯思維，能提供解決方案；
3、良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目企劃推動(dòng)，培訓(xùn)、組織推動(dòng)能力，能有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極作為，有追求卓越及攻堅(jiān)克難的內(nèi)驅(qū)力，恪守職業(yè)道德，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬=職位工資+職級(jí)工資+月度績(jī)效+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+餐費(fèi)補(bǔ)貼
2、按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，享受帶薪年假、法定休假等
3、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、公積金、工作滿(mǎn)一年后享受企業(yè)年金）
4、員工享有家庭福利保障、生日禮金、節(jié)日祝福、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等優(yōu)質(zhì)福利。
5、良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，完善的培訓(xùn)體系，人性化的關(guān)懷管理。
1、整合分公司、前中后臺(tái)資源，提供BBC項(xiàng)目的技術(shù)支持，直接參與分公司級(jí)大項(xiàng)目；
2、推動(dòng)BBC業(yè)務(wù)工具與打項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合；牽頭制作BBC業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)行銷(xiāo)輔助工具、材料；
3、宣導(dǎo)BBC產(chǎn)品，輔助部門(mén)建立訓(xùn)戰(zhàn)體系；
4、總結(jié)并推廣成功案例和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)分享，組織BBC業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；
5、執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理，建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬，追蹤打項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有營(yíng)銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)推動(dòng)、保險(xiǎn)組訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思維力強(qiáng)，具有較好的復(fù)盤(pán)總結(jié)能力，能找問(wèn)題根因，有體系化的邏輯思維，能提供解決方案；
3、良好的溝通表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目企劃推動(dòng)，培訓(xùn)、組織推動(dòng)能力，能有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、對(duì)工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極作為，有追求卓越及攻堅(jiān)克難的內(nèi)驅(qū)力，恪守職業(yè)道德，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬=職位工資+職級(jí)工資+月度績(jī)效+季度績(jī)效+年終獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+餐費(fèi)補(bǔ)貼
2、按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，享受帶薪年假、法定休假等
3、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同，享有六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、公積金、工作滿(mǎn)一年后享受企業(yè)年金）
4、員工享有家庭福利保障、生日禮金、節(jié)日祝福、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等優(yōu)質(zhì)福利。
5、良好的工作環(huán)境，和諧的工作氛圍，完善的培訓(xùn)體系，人性化的關(guān)懷管理。
工作地點(diǎn)
和平區(qū)天津環(huán)球金融中心6201
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職位發(fā)布者
張婷婷/HR
剛剛活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司天津分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿(mǎn)足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿(mǎn)足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線(xiàn)，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶(hù)超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。
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