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崗位要求：
1、業(yè)務(wù)與需求對接：溝通管理層及業(yè)務(wù)部門，收集整理數(shù)據(jù)分析需求，理解行業(yè)動態(tài)、企業(yè)運營模式及業(yè)務(wù)目標(biāo)，將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析任務(wù)并提出解決方案，支撐業(yè)務(wù)決策；
2、數(shù)據(jù)處理與可視化：從多數(shù)據(jù)源提取業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，進行清洗、轉(zhuǎn)換和預(yù)處理，保障數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確；整理分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及指標(biāo)，通過報表、圖表、儀表盤等可視化形式呈現(xiàn)結(jié)果，為決策層提供支持；
3、數(shù)據(jù)分析與建模：分析業(yè)務(wù)部門關(guān)注的運營指標(biāo)并形成圖表，輔助日常運營；運用統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)分析大數(shù)據(jù)集，挖掘業(yè)務(wù)模式、趨勢及關(guān)聯(lián)；構(gòu)建優(yōu)化分析模型，提升預(yù)測準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題與機會并提出改善建議
4、報告輸出與決策支持：完成數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析及可視化，結(jié)合業(yè)務(wù)方向分析影響業(yè)務(wù)增長的因素，撰寫專業(yè)分析報告，提出可落地的優(yōu)化方案；向高層及各中心負(fù)責(zé)人匯報成果，解讀數(shù)據(jù)結(jié)論并給出針對性改進策略；
5、跨部門協(xié)作與數(shù)倉優(yōu)化：與跨部門團隊合作，基于數(shù)據(jù)分析提供可操作的建議與解決方案；參與數(shù)據(jù)倉庫搭建、ETL 工作及系統(tǒng)監(jiān)控，優(yōu)化數(shù)倉性能與效率；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計與分析、信息管理、金融與財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、3 年以上數(shù)據(jù)挖掘與分析經(jīng)驗，有成功數(shù)據(jù)驅(qū)動項目案例及業(yè)務(wù)成果者優(yōu)先；
3、熟悉數(shù)倉知識（如分層模型、維度建模、指標(biāo)體系等）；精通 Oracle、SQLServer、MySQL；
4、能高效完成復(fù)雜查詢、數(shù)據(jù)抽取與處理及優(yōu)化；熟練使用 FineReport、Tableau、PowerBI 等可視化工具，可產(chǎn)出高質(zhì)量、具洞察力的作品；
5、數(shù)據(jù)敏感，邏輯分析與信息收集能力強，能獨立思考總結(jié)，快速熟悉業(yè)務(wù)并將數(shù)據(jù)價值與業(yè)務(wù)結(jié)合，高效構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)；
6、具備出色的數(shù)據(jù)分析洞察能力，能結(jié)合業(yè)務(wù)深度分析，支撐決策與風(fēng)險管控；優(yōu)秀的報告撰寫能力；
7、學(xué)習(xí)、溝通能力佳，能快速融入業(yè)務(wù)，適應(yīng)節(jié)奏，抗壓性強；