1. 戰(zhàn)略與經(jīng)營管理:
- 參與制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,并主導(dǎo)制定年度經(jīng)營計劃、預(yù)算方案。
- 全面負責(zé)公司的日常運營管理,監(jiān)控各項經(jīng)營指標(KPI),確保年度經(jīng)營目標的達成。
- 定期進行經(jīng)營分析,向董事會匯報經(jīng)營狀況,為重大決策提供數(shù)據(jù)和建議。
2. 研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新管理 (R&D):
- 領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團隊,規(guī)劃技術(shù)路線圖,監(jiān)督新產(chǎn)品從立項、設(shè)計、試制到量產(chǎn)的全過程,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3. 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈管理 (Manufacturing):
- 全面負責(zé)生產(chǎn)制造體系的管理,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和交付準時率。
- 推行精益生產(chǎn)、自動化、數(shù)字化工廠等先進管理模式,持續(xù)降低制造成本。
4. 市場與銷售管理 (Sales & Marketing):
- 制定市場戰(zhàn)略和銷售策略,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標和回款任務(wù),提升品牌市場占有率和影響力。
- 建立和完善市場營銷體系和售后服務(wù)體系。
5. 團隊與組織建設(shè):
- 構(gòu)建高效、專業(yè)的核心管理團隊,培養(yǎng)和選拔關(guān)鍵人才。
- 塑造積極向上的企業(yè)文化,提升組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。