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工作地點在齊齊哈爾富拉爾基區(qū) 位職責： 1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動； 2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇； 3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象； 4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； 5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作； 6、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等； 7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰； 8、負責公司行政的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的保供要求； 9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。 任職要求： 1、本科以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政或人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強； 3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應(yīng)變力和承壓能力； 4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務(wù)； 5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”； 6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。